CONTEXTEurope in 2016 is a place where there is a need to reaffirm fundamental rights which are called into question by states’ policy on migration and by the dichotomy between European traditions and new cultural models. There are today large portion of European societies willing to “discriminate” in order to “protect” themselves from the perceived risks brought by increasing migration flows. Taking into account such a context, education becomes more and more the crucial point of any possible improvement of social understanding and peaceful cohabitation in a renewed European society. OBJECTIVESThe I Have Rights (IHR) project has the objective to provide secondary school teachers with the skills to deal with multicultural classrooms where European fundamental values are shared and understood. Through the project, teachers will acquire intercultural competences based on the knowledge and understanding of human rights and non-discrimination values with reference to migration, thus contributing to create an educational policy able to promote equality in European society.TARGET GROUPSThe main target groups of the project are: - secondary school students and teachers - school headmasters and administrative staff; - policy makers and experts in the field of education ACTIVITIESThe project activities will be organized in the following phases:Phase 1 - Data collection an analysis for the collection of Case Studies and Best PracticesThis phase is devoted to the scientific analysis of the state of the art in non-discrimination and intercultural competences in secondary schools. The aim is to assess the perception on discrimination and migration related issues of the target groups (students, teachers, headmasters, administrative personnel, parents). Phase 2 – Development of the GuidelinesThis phase is dedicated to the creation of the Guidelines for secondary school teachers that have the aim to increase their intercultural competences and raise awareness on non-discrimination values at school level. The Guidelines will be created also to contribute to the development of schools policies aimed to fight against discrimination and to promote equality at schools with specific reference to the management of multicultural classrooms with presentence of migrants and refugees students.Phase 3 – Development of the PublicationThis phase is dedicated to the creation of a research book that will collect research materials carried out by the project partners during the project lifecycle as a reflection on integration issues and intercultural education at school.Phase 4 - TestingEach of the deliverables produced will be tested in the framework of specific events addressed to the project’s target groups. The testing phase will allow the collection of relevant feedbacks from the end users in order to further improve the deliverables produced and create results that are fully consistent with needs and expectations of the end users.Phase 5 - Training and Multiplier eventsThe project partners will organize workshops addressed to teachers and headmasters, using non formal education tools aiming at developing intercultural competences and raising of awareness and acquisition of knowledge on non-discrimination principle with reference to migration issues. A number of multiplier events will be organized to disseminate the results reached, methodology implemented and output produced in the IHR project. The participants in the multiplier events will be: school teachers, headmasters, administrative staff, experts on human rights and anti-discrimination issues, policy makers. EXPECTED RESULTSAs a result of the IHR project, schools will be offered: - Improved knowledge of secondary school teachers' intercultural competences as tools to deal with multicultural environment within classrooms; - Improved knowledge of students on their rights and non-discrimination values and rules in the context of the human rights framework with specific reference to migration and refugees issues As a result of the IHR project, experts and policy makers in the field of human rights and anti-discrimination will be offered: - A transnational comparative analysis on existing good practices in the field of teachers' intercultural competences with a specific reference also to children rights and non-discrimination values; - An overview of the project’s methodological experience that can lead to further studies and the adoption of relevant policies. The main project deliverables include:- Collection of Case Studies and Best Practice on intercultural competences at school- Guidelines for secondary school teachers on dealing with multicultural classrooms- Publication on strategies for the integration of immigrant students
Contexte L’Union Européenne est confrontée à des questions de politiques migratoires. La connaissance et la compréhension des droits de l’homme et le principe de non-discrimination sont les piliers d’une cohabitation pacifique dans une société européenne renouvelée. L'éducation a un rôle crucial dans ce contexte. Objectifs Le projet I Have Rights a pour but de fournir aux enseignants du secondaire les compétences pour gérer des salles de classe multiculturelles à travers l’acquisition de compétences interculturelles basées sur la compréhension des droits de l’homme et le principe de non-discrimination. Organisations participantes Le projet I Have Rights a impliqué : • 7 partenaires contractuels incluant agences de formation, universités et organisations à but non lucratif • 35 écoles • 168 enseignants et directeurs d’école • plus de 3 300 élèves • 39 partenaires associés incluant associations, entreprises, organisations à but non lucratif, organisations non gouvernementales, associations de parents d’élèves, organismes publics, écoles, associations scolaires, universités, organisations de jeunesse. Les groupes cibles ont été directement impliqués dans la réalisation des opérations. Le projet I Have Rights répondait à leurs besoins et a produit des outils et des méthodologies utiles aux professeurs dans leur accompagnement des classes multiculturelles, un sujet très actuel pour eux. Activité 1) Collecte de données, analyse du recueil d'études de cas, pratiques exemplaires Cette phase a été consacrée à l'analyse scientifique des avancées actuelles en termes de non-discrimination et des compétences interculturelles dans des collèges d'enseignement général. Le but est d'apprécier la perception par les groupes cibles (étudiants, professeurs, directeurs, personnel administratif, parents) des questions migratoires et de diversité. Productions : études de cas, identification de pratiques exemplaires, rapports transnationaux et nationaux. Activité 2) Développement des principes directeurs Cette phase a été consacrée à la création des Directives pour les enseignants du secondaire qui ont pour but d'augmenter leurs compétences interculturelles et sensibiliser au principe de non-discrimination au niveau scolaire. Leurs autres objectifs sont de contribuer au développement de politiques scolaires de lutte contre la discrimination et promouvoir l'égalité à l’école, particulièrement en ce qui concerne la gestion de salles de classe multiculturelles incluant des réfugiés ou des migrants. Les directives sont divisées en 3 modules : - Contexte Factuel : Principes directeurs pour répondre aux défis rencontrés par les enseignants du secondaire dans la gestion de classes multiculturelles - Professeurs dans un environnement multiculturel : Principes directeurs en vue de l’amélioration des compétences des professeurs vis-à-vis d’environnements multiculturels - Professeurs pour une école inclusive : Principes directeurs pour l'acquisition de compétences interculturelles basées sur la compréhension des droits de l'homme et du principe de non-discrimination. Activité 3) Développement d’une publication Cette phase a été consacrée à la création d'une publication qui rassemble le matériel de recherche produit par les partenaires pendant le cycle de vie de projet, fruit d’une réflexion sur les questions d'intégration et d'éducation interculturelle à l'école. Activité 4) Action de formation La formation a été organisée par l'Université de Sienne, Italie, un des partenaires du projet, adressée aux professeurs et basée sur l'utilisation d’outils d'éducation non formelle, dans le but de développer des compétences interculturelles et de sensibiliser et permettre l'acquisition de connaissances sur le principe de non-discrimination en ce qui concerne les questions de migration. Activité 5) Évènements de Dissémination Les partenaires du projet ont organisé des évènements à l’attention des enseignants et directeurs d’écoles, sur l’utilisation d’outils d’éducation non formelle en vue de développer des compétences interculturelles et diffuser des connaissances quant au principe de non discrimination dans le cadre des questions migratoires. Impact Concernant son impact, le projet I Have Rights a: - fourni aux enseignants du secondaire des compétences interculturelles, outils soutenant l’intégration et les aidant dans leur rapport avec l’environnement multiculturel de la salle de classe. - fourni aux élèves des connaissances sur leurs droits, le principe de non-discrimination et les droits de l’homme en lien avec les questions de migration et de réfugiés.