The project KEEP50+ is targeting people over 50 years old, unemployed or facing a career change. This group often have a business idea but need support, education and training which fit to their needs, to transfer their idea to business. By offering a training programme for this target group it will motivate and activate them to make a new business from their ideas which will lead to increase job opportunities.The purpose of the project is to establish a thematic network in order to share the experience on topics of Entrepreneurship training for people 50+ and such way to raise awareness on the national and European level. As secondary aims we can present the development of specific methodological structure for training programme proposal for people over 50 years old who wants to become entrepreneurs and start up their own business. The choice of our structure in the thematic group is to bring together actors who have common interest in increasing the support for entrepreneurs. The thematic network will be able to exchange experience and knowledge in order to develop high quality proposal for a training programme for the project´s target group. The exchange of experience project KEEP50+ will combine the organisation and development of seven main activities which will be carried out in all participant countries. Detailed overview of main project activities is following:1. Communication with local representatives of 50+ target audience, communication with experts;2. Organisation of national workshops - in each country 2 national workshops with participation of 20 participants each, 20 national workshops in total with participation of 400 participants;3. Organisation of the BarCamp workshops - 4 BarCamps with participation of 20 participants each; 80 in total.4. Presentation of the BarCamp workshop results on the website and social media - 4 BarCamps in total with minimum 400 subscribers;5. Development of proposal for the future 50+ Etrepreneurship training programme/methodology;6. Dissemination of the proposal within relevant interested parties: jobcentres, unemployment agencies and consulting companies7. Management and quality management activities, project meetings etc.
“Keep 50+” ir zināšanu pārneses un pieredzes apmaiņas projekts uzņēmējdarbības veicināšanai personām vecumā pēc 50 gadiem. Eiropā sabiedrības novecošana ir viens no lielākajiem 21. gadsimta sociālajiem un ekonomiskajiem izaicinājumiem, kā rezultātā nākotnē kļūs arvien aktuālāk darba tirgū aktīvi iesaistīt pēc iespējas lielāku skaitu arī šīs vecuma grupas pārstāvju. Tāpat nozīmīgs projekta aspekts ir tas, ka tieši šī gadagājuma cilvēkiem nereti ir biznesa idejas, taču pietrūkst atbalsta, izglītības un prasmju, lai pārvērstu tās biznesā. Tā kā projekts balstās zināšanu apmaiņā, par vispiemērotāko formātu tā īstenošanai tika izvēlēta “BarCamp” neformālās konferences metode. Šī metode sastāv no pašu dalībnieku organizētas uzstāšanās, tādējādi stimulējot domu apmaiņu, atklātas diskusijas, aktīvu dalību un iesaistīšanos pasākuma organizēšanā un norisē. Projektā iesaistījās organizācijas no desmit valstīm – Latvijas, Lietuvas, Somijas, Francijas, Austrijas, Čehijas, Spānijas, Itālijas, Bulgārijas un Grieķijas. Šīs valstis projektā pārstāv organizācijas, kuru darbības lauks lielākoties ietver pieaugušo izglītības nodrošināšanu, uzņēmējdarbības konsultāciju un atbalsta sniegšanu, jaunu izglītības metožu ieviešanu u.c. aktivitātes. Projekta mērķis bija izveidot un stiprināt sadarbības tīklu, apmainoties un salīdzinot labo pieredzi uzņēmējdarbības kā nodarbinātības alternatīvas veicināšanai cilvēkiem pēc 50 gadiem. Lai sasniegtu projektā izvirzīto mērķi, tika definētas 7 galvenās aktivitātes, kas norisinājās visa projekta dzīves cikla laikā: 1) Saziņa ar cilvēkiem vecumā pēc 50 gadiem vietējā līmenī, kā arī komunikācija ar ekspertiem. 2) Nacionālo darbsemināru organizēšana. 3) BarCamp formāta neformālo konferenču organizēšana. 4) BarCamp neformālo konferenču rezultātu un atradumu publicēšana projekta mājas lapā. 5) Uzņēmējdarbības apmācību programmas metodoloģijas priekšlikuma izstrāde. 6) Metodoloģijas priekšlikuma izplatīšana ieinteresētajām pusēm. 7) Projekta vadība un kvalitātes nodrošināšana. Divu gadu laikā iesaistītās organizācijas ir organizējušas vairāk kā 20 nacionālo darbsemināru, pulcējot 439 interesentu; aizvadījušas 4 nacionāla līmeņa BarCamp formāta neformālās konferences; apkopojuši un publicējuši ap 60 labās prakses piemērus un atradumus pieaugušo izglītības un uzņēmējdarbības kā nodarbinātības alternatīvas projekta mērķa grupas vidū, jomā. Turklāt ir izstrādāts metodoloģisks priekšlikums mērķa grupas apmācībai uzņēmējdarbībā, kas apkopo projektā iegūtās zināšanas un ir paredzēts, kā arī pieejams dažādām mācību organizācijām tādām kā darba centri, nodarbinātības aģentūras, biznesa attīstības centri un citām, kas izstrādā un pasniedz uzņēmējdarbības kursus vai apmācības. Jāmin, ka organizētie semināri kalpojuši kā pagrieziena punkts projekta veiksmes ceļā, jo snieguši produktīvas diskusijas, dažādu viedokļu pārstāvētas debates, radošu ideju ģenerēšanu un patiesu dalīšanos ar pieredzēto un noderīgiem padomiem. Tas ne vien aktualizējis jautājumu par cilvēku vecumā pēc 50 gadiem nodarbinātību, bet arī radījis stabilu pamatu un ierosinājumus turpmākām debatēm par šo tēmu. Turklāt ne vien uzrunāts un sasniegts projektā iesaistīto organizāciju plašais kontaktu un sadarbības tīkls, bet arī pašas dalīborganizācijas paplašinājušas savu darbības lauku un jau pielieto iegūtās zināšanas ikdienas praksē.