Lack of basic skills and key competences is one of the main reasons of unemployment (especially long-term).The main objective of the project is to gain knowledge on adult education (unemployed) to complement their basic skills and key competences, creation of model of work with unemployed with lack of basic skills and key competences and then use it on test group of clients in PUP Nysa.Specific objectives:- Improve knowledge, skills and competences of employees,- Improving the quality of services provided to the unemployed and job seekers,- Learning new methods of operation and services,- Knowledge of methods used in adult education at the level of European standards and their adaptation to the local labor market,- Raising the level of knowledge of a foreign language,- create model of work with unemployed.The participants of the project are employees of the partner organizations, working with unemployed persons with lack of basic skills and key competences. Indirect participants are unemployed persons who struggle with lack of basic skills and key competences. Main outputs of the project is organization of transnational meetings, during which will be held an exchange of good practices and ways of working with the unemployed, experiencing shortages of key competences and basic skills.Within the project we will also create a model of work with unemployed (how to raise their level of basic skills and key competences).
Dotychczas realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie projekty pokazały, że istnieje duża grupa osób bezrobotnych, w szczególności długotrwale bezrobotnych, którzy borykają się z brakami w zakresie kompetencji kluczowych i umiejętności podstawowych. Skutkiem tego stanu rzeczy jest chroniczne bezrobocie, które prowadzi do wykluczenia społecznego. Realizacja projektu w ramach programu Grundtvig pokazała nam, że problem długotrwałego bezrobocia może być częściowo rozwiązany poprzez uzupełnienie kompetencji kluczowych i umiejętności podstawowych. Głównym celem projektu było zdobycie wiedzy w zakresie edukacji dorosłych (osób bezrobotnych) w celu uzupełnienia ich umiejętności podstawowych i kompetencji kluczowych, a także opracowanie modelu pracy z osobami bezrobotnymi i przetestowanie go na grupie klientów Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie. Cele szczegółowe: - zwiększenie wiedzy, kompetencji i umiejętności pracowników, - podniesienie jakości usług oferowanych bezrobotnych i poszukującym pracy, - nauka nowych metod świadczonych usług, - nauka metod używanych w edukacji dorosłych na poziomie europejskim i ich adaptacja na lokalnym rynku pracy, - podniesie poziomu znajomości języków obcych, - stworzenie modelu pracy z osobami bezrobotnymi. W projekcie uczestniczyły 3 organizacje: Powiatowy Urząd Pracy w Nysie - Polska - publiczne służby zatrudnienia. EUROPEAN DEVELOPMENT INNOVATION NETWORK - prywatna organizacja społeczna z Wielkiej Brytanii specjalizująca się poradnictwie. Centrum pro komunitni praci Severní Morava - organizacja pozarządowa zajmująca się głównie edukacją i zrównoważonym rozwojem. W ramach projektu przeprowadzono wymianę praktyk w zakresie zdobywania kompetencji kluczowych i umiejętności podstawowych dla bezrobotnych, opracowano także model wsparcia bezrobotnych, a pracownicy zaangażowani w realizację projektu podnieśli swoje umiejętności językowe. Rezultatem projektu była organizacja międzynarodowych spotkań projektowych, podczas których prowadzona była wymiana dobrych praktyk związanych z ogólnie pojętą edukacją dorosłych, ukierunkowaną na kompetencje kluczowe i umiejętności podstawowe. Wartością dodaną jest powstanie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nysie Pracowni Rozwoju Zawodowego.