BACKGROUND: For nearly 20 years, the European Union has been working hard to create a Common European Asylum System (CEAS) to harmonize between the different states the legislation and the conditions of reception and international protection of asylum seekers. In the last two years, the European Commission is discussing a process of reform of the CEAS to homogenize among all the member states many aspects related to the procedures for granting asylum. One of these aspects is the conditions that the different countries require to access to the labor market during the asylum procedure In other words, the aim is to homogenize the conditions to promote the socio-labor integration of asylum seekers and refugees. The NO GAPS project aims to collaborate to this purpose by creating an intervention methodology with these people that will be innovative, effective and replicable at a transnational level. And he wants to do it by focusing on one of the most vulnerable groups among asylum seekers and refugees, YOUNG WOMEN. There are many studies that demonstrate the special vulnerability of this group within its reference group. Data published by the EUROSTAT agency shows us that the majority of asylum applications in the EU come from young people. OBJECTIVES OF THE PROJECT: The main objective is to create, through a transnational strategic partnership, an integral and replicable methodology of intervention at European level for professionals working with young women asylum-seekers and refugees. A methodology that improves the social-labor integration of these people thanks to a integral intervention based on their real needs and that promotes their social inclusion through social participation. PARTICIPANTS The NO GAPS project aims to reach two types of beneficiaries. Direct and Indirect. Direct beneficiaries are youth workers and other professionals dealing with immigrant women, refugees and asylum seekers. They are direct beneficiaries because they will benefit from the NO GAPS intervention methodology. For them, several intellectual products will be created that will allow them to acquire the knowledge, skills and competences necessary to master the methodology and access the necessary resources to apply it. Indirect beneficiaries are young women asylum seekers, refugees, ethnic minorities, newcomers. They will benefit from the application of the NO GAPS methodology in their reference centers and entities, which will result in an improvement of their socio-labor integration. The project foresees the participation of both types of beneficiaries in a piloting activity of the methodology that will be carried out. It is expected that in total more than 200 people participate. ACTIVITIES AND INTELLECTUAL OUTPUTS The project aims to create 4 intellectual products. All of them are directed to fulfill the objectives of the project and to create the NO GAPS intervention methodology. I.O.1 Innovative Data Base To provide an exhaustive compilation of good practices, projects, policies, methodologies, pedagogical approaches, resources and tools in the in the project work field. I.O.2 Training Curriculum for an integral socio-labor intervention with young women asylum seekers and refugee The aim is to design a TRAINING CURRICULUM defining and developing the knowledge, skills and competences needed so that the professionals who work with these women can develop an integral socio-labor intervention with them. I.O.3 Open Educational Resource The aim is to design an open resource that includes • The theoretical and practical contents necessary to complete the training curriculum. • Piloting with a group of professionals and young women seeking asylum. • Professional Toolbox that includes all the templates and materials to be able to develop the integral intervention. I.O.4 Methodological guide Methodological guide with recommendations for the application of all the tools created. The objective is to allow the replicability of the methodology developed in the project. METHODOLOGY The work methodology consists in the constitution of a transnational strategic consortium formed by partners with proven experience in the field of intervention. The consortium will be led by the Spanish entity GUARANÍ, which will have the collaboration of entities from Spain, Austria, Bulgaria and Greece. The Consortium will work under a team structure with common goals and objectives. All partners will collaborate in the development of all tasks within the framework of a pre-structured work program. IMPACT EXPECTED Our overall impact objective is that the European entities and professionals working with the indirect beneficiaries of the project, have within their reach the "NO GAPS integral intervention methodology" and consider it an effective methodology to apply in their labor environment.
El proyecto NO GAPS tenía como objetivo colaborar con el proceso de integración de solicitantes de asilo y refugiados mediante la creación de una metodología de intervención innovadora, eficaz y replicable a nivel transnacional. El propósito era centrarse en uno de los grupos más vulnerables entre los solicitantes de asilo y los refugiados, las mujeres jóvenes. Numerosos estudios demostraron la especial vulnerabilidad de este grupo dentro de su grupo de referencia. Los datos publicados por EUROSTAT demostraron que la mayoría de las solicitudes de asilo en la UE provienen de los jóvenes, y especialmente de mujeres. El objetivo principal era crear una metodología de intervención integral y replicable a nivel europeo para los profesionales que trabajan con mujeres jóvenes solicitantes de asilo y refugiadas. Una metodología que mejora la integración sociolaboral de estas personas gracias a una intervención integral en función de sus necesidades reales y que promueve su inclusión a través de la participación activa. Los beneficiarios directos del proyecto fueron trabajadores jóvenes y otros profesionales que trabajan con mujeres migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo. Podrían beneficiarse de la metodología de intervención de NO GAPS, ya que se crearon varios productos intelectuales que les permiten adquirir los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para utilizar la metodología y acceder a los recursos necesarios para aplicarla en su práctica. Los beneficiarios indirectos fueron mujeres jóvenes solicitantes de asilo, refugiadas, de minorías étnicas, recién llegadas. Podrían beneficiarse de la metodología NO GAPS en sus centros y entidades de referencia, pudiendo suponer una mejora de su integración sociolaboral. El proyecto desarrolló 3 productos intelectuales: 1. Base de datos innovadora, que proporciona una recopilación exhaustiva de buenas prácticas, proyectos, políticas, metodologías, enfoques pedagógicos, recursos y herramientas en el área temática. 2. Currículo de Formación para una intervención sociolaboral integral con mujeres jóvenes solicitantes de asilo y refugiadas, definiendo y desarrollando los conocimientos, habilidades y competencias que necesitan los profesionales que trabajan con estas mujeres para desarrollar el proceso de intervención sociolaboral integral. 3. Recurso Educativo Abierto, que ofrece los contenidos teóricos y prácticos necesarios para completar el plan de estudios de formación; incluyendo pilotaje con un grupo de profesionales y mujeres jóvenes, y un paquete de herramientas profesional con todas las plantillas y materiales útiles para el desarrollo de una intervención integral. La metodología de trabajo consistió en la constitución de un consorcio estratégico transnacional formado por socios con contrastada experiencia en el campo de la intervención. La asociación estuvo liderada por la entidad española GUARANÍ, en estrecha colaboración con entidades de Austria, Bulgaria, Grecia y España. La implementación de No Gaps involucró activamente a todos los socios del proyecto a través de un proceso de co-pensamiento, co-planificación y co-escritura que condujo a una sólida formación y respuesta de necesidades, al desarrollo de matriz de marco lógico coherente y eficaz, y a la identificación de canales de difusión y datos fiables sobre el impacto potencial del proyecto. El mayor logro del proyecto fue la creación de una metodología transnacional que combinó la experiencia de un equipo multidisciplinario y fue validada a través de experiencias de una amplia gama de profesionales y mujeres de origen migrante y solicitantes de asilo en cuatro países de la UE. Durante esta búsqueda construimos una base de datos con 55 buenas prácticas en toda la UE. Por lo tanto, destacamos el trabajo de una amplia gama de organizaciones en Europa que trabajan en el campo de migración y la integración social de grupos vulnerables de mujeres. También enriquecimos los mecanismos europeos para compartir conocimientos y buenas prácticas en el campo. Nos inspiramos en la base de datos al diseñar los resultados de aprendizaje "Manual y paquete de herramientas de No Gaps" para profesionales en intervención integral con jóvenes solicitantes de asilo y refugiadas.