Back to search

From Education to Labour Market 5

2019-1-DK01-KA116-0600442019VET learner and staff mobility with VET mobility charterfinalized
Countries: DK · Grant: €262,189

Objectives

Mercantec har udviklet sig gennem tiden med Leonardo og Erasmus+. I begyndelsen var målet at tage eleverne med ud i verden for at opleve det internationale arbejdsmarked og prøve dem selv af indenfor deres uddannelse. Disse mål er stadig gældende, men Mercantec ønsker hele tiden at udvikle tilbuddene. Vi havde ambitionen om at bruge hele vores bevilling, men i en tid med Corona og nedlukninger på tværs af Europa, var det desværre ikke muligt at nå dette mål. Før COVID-19 havde Mercantec ca. 150 elever afsted på skole- eller praktikophold om året. Vi bad der for en forlængelse på vores projekt og fik næsten brugt hele bevillingen. Problemet i forhold til fuld udnyttelse af midlerne var, at vi samtidig også har en 2020 bevilling og derfor ekstra mange midler. Det var muligt for os at genstarte vores aktiviteter efter COVID-19 med hjælp fra vores gode partnere.

Background

Mercantec har en målsætning om, at så mange af skolens elever skal tilbydes en international dimension på deres uddannelse. Det vil sige, at de enten tager på skoleophold, praktikophold eller møder internationale elever i deres eget miljø på skolen. Vi har en stærk international strategi, som rækker ind i alle afdelinger på skolen. Vi vil som skole gerne styrke vores internationale profil og dermed tilbud til vores unge mennesker. Vi ønsker at tilføre vores elever internationale kompetencer, som er med til at styrke dem fagligt, personlig og socialt. Derfor arbejder vi til stadighed med at højne kvaliteten og læringsindhold og udbytte til gode for vores elever. Mercantec har en lang erfaring med internationale mobilitetsprojekter og dette tilbud ønsker vi at fastholde i fremtiden. Midlet til dette er vores akkreditering i erhvervsskolesektoren. Vi arbejder også med at udvikle vores organisation via internationale samarbejder via både KA1 og KA2. Vi arbejder med at sende vores medarbejdere på job shadowing og kurser i udlandet, med henblik på at hjembring nye ideer og kompetencer, som kan forbedre vores organisation, undervisning og kompetencer.

Project partners (1)