Opiskelijoiden osalta tavoitteena oli ammatti-, kieli-, yrittäjyys- ja sosiaalisten taitojen parantuminen, kulttuuriosaamisen kartuttaminen sekä itsenäisyyden, itseluottamuksen, itseohjautuvuuden sekä elämänhallinnan tukeminen. Henkilöstövaihtojen osalta tavoitteena oli - avata liikkuvuutta esim. liiketoiminnan alalla - tukea Saskyn kehittämän Kansainvälisessä työympäristössä toimimisen tutkinnon osan käyttöönottoa sekä oman henkilöstön että partnereiden keskuudessa - Vahvistaa henkilöstön kv-osaamista Organisaation osalta tavoitteena kokeilla opinnollistettua ryhmävaihtoa ja arvioida sen vaikuttavuutta välineenä toteuttaa yhtäläisiä mahdollisuuksia. Muutenkin tavoitteena oli tukea liikkuvuustoiminnan kautta Saskyn kv-strategian tavoitteita: opiskelijoiden ja henkilöstön yhtäläisiä kv-mahdollisuuksia, kv-toiminnan laatua ja tehokkuutta ja sitä, että Saskysta tulisi aidosti kansainvälinen organisaatio.
Hankkeen tarkoituksena oli toteuttaa ja kehittää edelleen SASKY koulutuskuntayhtymän normaalia liikkuvuustoimintaa. Tarkoitus oli toteuttaa hankkeessa 76 opiskelijavaihtoa, joista yksi olisi 16 opiskelijan lyhyt ryhmävaihto, sekä 18 henkilöstövaihtoa ja kutsua yksi yrittäjä Suomeen.