Gli obiettivi che intendevamo raggiungere con questo progetto riguardavano: 1. l’acquisizione di competenze e conoscenze dello staff interno all’organizzazione in riferimento a approcci-nuove metodologie-strumenti-canali di condivisione per l’attività di formazione e apprendimento; 2. il miglioramento della capacità dello staff di determinare cambiamenti in termini di modernizzazione e apertura internazionale all'interno dell’organizzazione nel settore dell'istruzione e della formazione; 3. lo sviluppo di capacità di elaborare e fornire possibili risposte alle diversità sociali, linguistiche e culturali, tanto in relazione all’integrazione interculturale, quanto più in generale come capacità di indirizzare le necessità dei più svantaggiati.
La candidatura del progetto Go2Europe, nata come spin off del progetto di cooperazione transnazionale “Level up” incentrato sulla valorizzazione delle mobilità transnazionali nella formazione degli adulti., è nata con la finalità di dare ulteriore impulso al piano di sviluppo europeo della cooperativa Sinergia, puntando sulla mobilità transnazionale di apprendimento nello staff quale fattore cruciale per nuovi spunti derivati da pratiche transnazionali, quale opportunità di innovazione e sviluppo delle nostre attività di formazione ed inclusione nel contesto sociale e lavorativo locale. Consentire al nostro staff di imparare attraverso esperienze transnazionali nuove modalità di lavoro è un modo per promuovere un'azione educazione innovativa, che risponda alle esigenze del terzo settore. Per rafforzare queste opportunità e consentire un processo di innovazione più ampio è necessario promuovere una formazione di qualità