Tijdens het project hadden we een aantal doelstellingen: 1. Elke leerling, student en medewerker heeft een internationale leerervaring én de mogelijkheid voor een mobiliteit tijdens de schoolcarrière op het SintLucas. Deze leerervaring kan zowel binnen (@home) als buiten de schoolmuren opgedaan worden. 2. Het uitvoeren van het internationaliseringsbeleid waarbij de verhoudingen tussen de verschillende afdelingen vmbo en mbo kleiner worden en op elkaar afgestemd. Het inbedden van diverse activiteiten in het curriculum in de verschillende opleidingen is een van de middelen om tot dat doel te komen. 3. Medewerkers worden geschoold op het gebied van (sterk) techniek, kunst en management en organisatie. 4. Medewerkers volgen een jobshadowing in het buitenland.
De coördinator internationalisering (CI) heeft de aanvraag om verschillende redenen geschreven. In het internationaliseringsbeleidsplan staat dat we iedereen de mogelijkheid willen bieden om een internationale leerervaring te laten opdoen. Dat is de basis van onze visie. Een belangrijk onderdeel van het EDP was dat met call 2019 schoolbreed (vmbo en mbo) getracht werd om het niveau van internationalisering omhoog te brengen. Zowel kwalitatief als kwantitatief en zowel @home als over de grens. Voor het vmbo werd specifiek ingezet op ontwikkeling van de organisatie en techniekonderwijs in het bijzonder. Ontwikkeling van de organisatie m.b.t. collega's scholen in "meer internationaal" te maken, onderwijssystemen bekijken en meer kennis van onderwijs in techniek en kunst. SintLucas vmbo is een gespecialiseerd onderwijs waar multimedia, vormgeving en ICT het profiel is.