1. Ontwikkeling internationale competenties bij medewerkers - Professionalisering van medewerkers is voorwaardelijk voor de (internationale) ontwikkeling van studenten. Bovendien draagt het bij aan de kwaliteit van onderwijs. Door de ontwikkeling van internationale competenties beoogt het consortium een bijdrage te leveren aan employability van open-minded professionals. - In het kader van de internationale competenties van medewerkers ontwikkelen we een systematiek om competenties zichtbaar te maken - We zetten ons in voor 5% groei van medewerker mobiliteit t.o.v. Call 2018. LIO-docenten krijgen een buitenlandse ervaring. 2. Elke student krijgt de kans om internationaal competent te worden zodat hij/zij succesvol kan participeren in een globaliserende wereld. - Een innovatieve reis met als thema social inclusion wordt ontwikkeld - In een samenhangend plan worden instrumenten en methodieken opgenomen voor verschillende doelgroepen met fewer opportunities 3. Als I-CNN willen wij een bijdrage leveren aan de internationaal concurrerende en duurzame regio. - De drie ROC's participeren in de regio elk in tenminste 1 regionaal netwerk, nemen deel aan 1 activiteit met het regionaal internationaal werkveld en 1 global challenge
Wij willen internationalisering inzetten als vliegwiel voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de medewerker, de kansen vergroten van elke student in een globaliserende samenleving en arbeidsmarkt. Tevens wil het consortium een bijdrage leveren aan de regionale ontwikkeling. De rol van de docent maar ook die van het onderwijsondersteunend personeel is groot, als ambassadeurs voor internationalisering én voor kwaliteit van onderwijs. Daarom staan medewerkers ook in deze aanvraag centraal. Onze samenleving is open en complex, een samenleving die verbonden is met de rest van de wereld. Er zijn grote mondiale uitdagingen, die niet regionaal, zelfs niet in nationaal verband worden opgelost. Een gezamenlijke internationale aanpak is vereist. De drie ROC’s willen bewustzijn creëren op deze thema’s waarbij alle studenten en medewerkers zich in samenspel met mensen, ook uit andere landen en culturen, kleine stappen maken om deze mondiale problemen aan te pakken. Eigenlijk wil het consortium stimuleren dat onze studenten en medewerkers hun verantwoordelijkheid nemen als (wereld)burger. Dat betekent dat binnen de drie ROC's internationalisering steeds meer verweven wordt met burgerschap.