A nível institucional esperava-se a inovação nas práticas do cuidar em idosos com demência e a melhoria e qualificação da resposta social prestada pela instituição. A nível profissional, para o staff, esperava-se a sua capacitação, o aumento da sua qualificação, a diminuição do stress e o aumento da sua motivação no trabalho. Nos seniores esperava-se a diminuição da medicação e diminuição dos níveis de agitação e ansiedade; melhoria da resposta a nível cognitivo; maior interação e socialização entre pares; diminuição dos sentimentos negativos associados à institucionalização (medo e tristeza); aumento da autoestima.
Como a nossa missão é proporcionar os melhores serviços aos nosso público (idosos), consideramos uma oportunidade em desenvolver este projeto. Desta forma, pretendíamos: - Melhorar e diversificar a prestação de serviços na prevenção de demências em idosos; - Melhorar a oferta de serviços com terapias não farmacológicas em complemento às terapias convencionais; - Adequar os espaços físicos existentes na instituição às novas metodologias de abordagem, criando espaços sensoriais, estimulantes e acolhedores - Capacitar os nossos recursos Humanos com mais competências profissionais e pessoais; - Capacitar os cuidadores formais e informais; - Aumentar a qualidade dos serviços prestados à comunidade sénior e aos seus cuidadores - Aumentar a socialização dos seniores com demência entre si e entre estes e os seus cuidadores, de forma inovadora. E obter os seguintes impactos: - Intervenção geriátrica de qualidade, no combate à prevenção da demência; - Capacitar os colaboradores com ferramentas e conhecimentos adequados, para intervirem na prevenção das demências, através de programas terapêuticos complementares aos programas em já prática (fisioterapia, terapia ocupacional, da fala, estimulação cognitiva, atividade física).