Ao implementar este projeto, a equipa de coordenação queria alcançar diversos objetivos, tais como: 1. Melhorar a qualidade do serviço prestado pela Universidade Sénior, nomeadamente ao nível da gestão, funcionamento e oferta educativa, do desenvolvimento de boas práticas de intergeracionalidade e da promoção do conhecimento do Património cultural comum com o país vizinho (região fronteiriça). 2. Desenvolver competências técnicas de gestão de projetos europeus no pessoal envolvido na gestão e administração; 3. Desenvolver a competência linguística em Inglês dos professores e elementos da coordenação, nomeadamente os que se envolvem ou pretendem participar em projetos internacionais. 4. Diversificar competências no âmbito da Dança Sénior, de modo a que esta possa constituir-se como um pólo inclusivo de criação de bem-estar.
A equipa de coordenação responsável pela área dos Projetos Erasmus, verificando que existem possibilidades de melhoria no trabalho desenvolvido no âmbito da Universidade Sénior, decidiu candidatar-se a este projeto de forma a adquirir/melhorar: as competências de gestão de projetos, o conhecimento na área de Educação de Seniores, e as competências do pessoal e o desenvolvimento de uma cooperação transfronteiriça sustentável, nomeadamente com a Extremadura espanhola.