Investigando y siguiendo la situación actual de las minorías, los recientes acontecimientos políticos y sociales negativos en Europa y en comunicación con el personal de las organizaciones asociadas, reconocimos que los jóvenes pertenecientes a minorías se enfrentan a muchos problemas en nuestras comunidades locales, como: alto riesgo de exclusión, a menudo desfavorecidos en el mercado laboral (más difícil conseguir empleo, remuneraciones más bajas o inferiores, etc.)sufren desventajas sociales y sufren discriminación y violación de sus derechos humanos. También hemos reconocido las necesidades claras de nuestras organizaciones y trabajadores juveniles para fortalecer las capacidades, mejorar las competencias y obtener enfoques metodológicos y herramientas para trabajar y apoyar la inclusión y la participación activa de los jóvenes de grupos minoritarios. Con el fin de abordar los problemas a los que se enfrentan los jóvenes pertenecientes a minorías en nuestras comunidades y las necesidades de nuestras organizaciones y personal, la Asociación K’MON, en cooperación con organizaciones de 9 países europeos, desarrolló el proyecto, empoderar y mejorar las competencias de los participantes para diseñar y llevar a cabo actividades que puedan conducir a la inclusión social y la participación de los jóvenes de grupos minoritarios en la vida comunitaria y democrática, así como para equipar a los trabajadores juveniles con herramientas luchar contra la exclusión social en cualquier nivel y en cualquier forma. El proyecto tiene por objeto atender las necesidades de las organizaciones participantes y los problemas de las minorías en sus comunidades locales, pero también atender las necesidades de aprendizaje y desarrollo de los jóvenes trabajadores que participan en el proyecto. Por lo tanto, el curso de formación ofrece oportunidades de aprendizaje con los siguientes objetivos: - sensibilizar sobre la exclusión social de determinadas minorías y grupos de personas en función de su situación, sus opciones de vida o sus creencias, y alentar a los jóvenes trabajadores y a las organizaciones a que se opongan a la discriminación, el racismo, la xenofobia y la exclusión social; - educar a 20 jóvenes trabajadores sobre las minorías, los derechos de las minorías en particular y los derechos humanos en general, los retos a los que se enfrentan las minorías, las relaciones entre las minorías y las mayorías, el diálogo intercultural e interreligioso, así como el análisis y la comparación de diferentes modelos de inclusión social de las minorías en toda Europa; - Empoderar a los trabajadores y organizaciones juveniles para que desarrollen actividades de calidad que impliquen o beneficien a los jóvenes pertenecientes a minorías y promuevan la inclusión social a todos los niveles; - Fomentar la cohesión social y la inclusión en Europa abordando la cuestión de la exclusión social y fomentando la sensibilización y el compromiso de los jóvenes para abordar estas cuestiones mediante la creación y ejecución de actividades juveniles locales; - Desarrollar, practicar y evaluar instrumentos y métodos educativos no formales para la inclusión de los jóvenes pertenecientes a minorías, en particular, y el trabajo con los jóvenes pertenecientes a minorías, en general; - mejorar las capacidades interculturales, sociales y de facilitación de los animadores juveniles, así como sus competencias para gestionar y trabajar con la diversidad en todas sus formas; - Promover el programa Erasmus+ como plataforma para trabajar con jóvenes pertenecientes a minorías y como oportunidad para alcanzar y permitir la inclusión y la participación activa de grupos de jóvenes excluidos. - Fomentar la cooperación internacional sostenible y la creación de redes, capacidades y asociaciones en el ámbito de la juventud que trabajan con las minorías y la inclusión social de los jóvenes pertenecientes a minorías;