Имахме следните цели: - Подобряване на качеството на обучителната работа и работоспособността на персонала - чрез интензивно междукутурно обучение и съвместна работа в изграждане на общността от служители. - Развиване на компетентности за разписване и управление на проекти на местно, национално ниво и Европейско равнище; - Разработване на алтернативни образователни и обучителни програми - чрез взаимодействие между членовете на екипа и в последствие след края на обучението. - Обучение на обучители, инструктори, учители и доброволци в алтернативни методики - последващо обучение на включените участници. - Развитие на добри връзки и развиващи контакти и международни връзки с партньори. - Използване на ИКТ за учене. Пътуване и участие в международен курс мотивира нашите служители за по-нататъшно изследване на ефективни методи на обучение и работа. Като подобряваме всекидневната си работа, за да адресираме по-добре целевите си групи. Изборът на организация и курс не беще случаен, а плод на дългогодишна работа и международно сътрудничество. Важна беше географската област - сходна на профила ни и специфичната инфраструктура и целеви групи. Много важна беше и експертизата на екипа на EURO-NET в разписване и управление на проекти.
Бъдеще сега развива сериозна експертиза в сферата на неформалното образование, младежката работа и природно базирани техники за личностно развитие и ускорено учене. Организацията разработва обучителни програми за специалисти - учители, младежки работници и обучители. Желанието ни да развием организацията и екипа ни бяха в основата на този проект. Обучението, което избрахме да проведем беше в сферата на Европейски проекти и конкретно с фокус програма Еразъм+. Заедно с него планирахме да подберем 10 човека, с който искаме да развиваме екипа и работим в бъдеще. Планът ни да пътуваме и живеем заедно беше да реализираме изграждане и подобряване на отношенията в екипа и личностна връзка. От друга страна искахме да подобрим качеството на обучителната работа и работоспособността на персонала. В следствие на взаимодействие и провеждане на интензивен обучителн курс в Италия. Учене, чрез обмен на добри практики от реална работа по проекти. Посещение на реални проекти и учене чрез опит от специалисти. Избрахме организация със сходен опит и в населено място, като района на центъра ни. Насочихме се към Европейски проекти и Еразъм+, като преспектива за развитие на екипа и организацията. Така искахме да осигурим инвестиции и нови служители.