El objetivo del proyecto es mejorar las competencias en materia de emprendimiento social de personas trabajadoras, formadoras y voluntarias de organizaciones de juventud, para promover iniciativas locales y transnacionales que apoyen el reconocimiento de la diversidad y la inclusión, permitiendo explorar actitudes individuales,valores y creencias en un entorno seguro y justo que va más allá de la legislación, el país, y situaciones especificas. Adquirimos mediante educación no formal e intercambio de buenas prácticas conocimientos, habilidades y actitudes para apoyar en cooperación con otras personas jóvenes, el diseño de propuestas emprendedoras en el marco de distintas temáticas acordes con sus necesidades, y tratando de dar solución a retos a través de pequeños emprendimientos o propuestas de empleabilidad futura. En una Europa en constante cambio, con muchas culturas diferentes, este proyecto de formación tiene como objetivo reducir racismo y discriminación, y promover la equidad y lainclusión social, teniendo en cuenta las oportunidades que nos ofrecen el programa Horizonte 2020 en acción social y los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS). Nos apoyaremos en el marco de competencias Entrecomp y Digcomp. Ser emprendedor permite a las personas actuar y transformar ideas y oportunidades en valor compartido. Fomentar el aprendizaje empresarial informa a los ciudadanos, como aprendices de por vida, cómo mantenerse al día con los entornos cambiantes, ya que no solo se adaptan al cambio, sino que también tienen el futuro en sus manos. La Comisión Europea ha estado promoviendo el aprendizaje empresarial durante más de una década, ayudando a los Estados miembros en su esfuerzo por permitirles a los educandos, empleados, solicitantes de empleo, voluntarios e innovadores la oportunidad de convertir sus ideas en acción, agregando un valor social, cultural y económico significativo. . (Entrecomp). Aprender y enseñar, todo el proceso educativo es un proceso interactivo donde los participantes, con el apoyo de los facilitadores, integran el conocimiento, adquieren habilidades, mejoran aptitudes y desarrollan nuevas creencias , lo que produce un impacto importante en el desarrollo de la autonomía de la personalidad y del desarrollo del propio individuo y sus capacidades. Este proyecto se centra en la educación de trabajadores de organizaciones de juventud, para inspirar a los participantes en futuros proyectos de empleabilidad y emprendimiento, a través de métodos educativos. Se abordará cómo asumir la responsabilidad de su propio proceso de aprendizaje (self-directed learning). Con este proyecto, apoyamos el futuro y el presente de trabajadores de organizaciones de juventud, en el desarrollo de capacidades específicas para el emprendimiento y empleo. OBJETIVOS (Aims): 1. Ofrecer herramientas prácticas para mejorar la empleabilidad social y las competencias emprendedores en proyectos de apoyo a la inclusión, diversidad, igualdad. 2. Apoyar el desarrollo profesional y personal de jóvenes trabajadores y capacitadores juveniles. 3. Proporcionar información y aplicabilidad sobre el marco de competencias Entrecomp y Digcomp. 4. Dar a conocer las prioridades Horizon 2020, Objetivos de Desarrollo Sostenible; y desarrollar iniciativas sociales de inclusión en estas esferas. 5.Proporcionar herramientas y métodos útiles para usar con los jóvenes con quienes trabaja, en el trabajo internacional con jóvenes y en el marco de ERASMUS + y el Cuerpo Europeo de Solidaridad. OBJETIVOS (Objectives): 1. Reflexionar sobre intereses personales y necesidades de desarrollo profesional. 2. Construir una comunidad de aprendizaje con el resto de participantes. 3. Sumérgete en el tema!: reflexionaremos sobre nuestras necesidades y de la comunidad. 4. Identificar las habilidades y el potencial para el desarrollo profesional basado en Entrecomp y Digcomp. 5. Intercambiar buenas prácticas y experiencias para mejorar la calidad del trabajo juvenil y la empleabilidad y el espíritu empresarial, basadas en EntreComp. 6. Encontrar dimensiones laborales inexploradas del trabajo en el trabajo con jóvenes. 7. Into Action: Explorar y desarrollar nuevas iniciativas para el emprendimiento social y la empleabilidad en el trabajo juvenil. 8. Ampliar la gama de puntos de vista y la aplicación de competencias y habilidades con diversos grupos de jóvenes. 9. Aumentar la transferibilidad de las competencias de empleabilidad y emprendimiento adquiridas en el campo de la juventud dentro y fuera de los programas ERASMUS + y el Cuerpo Europeo de Solidaridad.