Tavoitteena oli ktarojta opiskelijoille ja henkilöstölle mahdollisuus kehittää omaa kielitaitoa, monikulttuurisuustaitoja ja omaan alaan liittyviä taitoja kansainvälisessä ympäristössä. Tavoitteita olivat mm: 1) Toteuttaa laadukkaita ja henkilökohtaistettuja ulkomaanjaksoja HOKS:in mukaisesti ja tarjottavan KV-valmennuksen tuella (kehitämme opiskelijoiden valmiutta globaalissa ympäristössä toimimiseen) 2) Toteuttaa hyvin suunniteltuja ja sekä organisaation, että liikkujan osaamisen kehittymisen kannalta perusteltuja henkilöstöliikkuvuuksia (uudistamme henkilöstömme osaamista, henkilöstö kokeilee rohkeasti ja kehittyy yhtenä yhteisönä laadukkaalla muutosjohtamisella) 3) Careerian koko liikkuvuusprosessin kehittäminen siten, että se huomioi paremmin erilaiset opiskelijat ja koulutusalat (tuotamme asiakkaalle ja yhteisölle lisäarvoa digitalisoiduilla ja aidosti henkilökohtaistetuilla prosesseilla)
Projekti haettiin Careerian KV-toiminnan jatkamisen ja kehittämisen tueksi. Opiskelijoiden eurooppalaiset liikkuvuusjaksot tukevat Elinikäisen oppimisen tavoitteita ja sekä henkilökohtaisessa elämässä että työelämässä tarvittavien "21st Century Skillsien" oppimista. Tarkoituksena on ollut kehittää opiskelijoiden valmiutta globaalissa ympäristössä toimimiseen liikkuvuusjaksojen avulla. Myös henkilöstön liikkuvuusjaksot ulkomailla uudistavat ja kehittävät henkilöstön osaamista, päivittävät tietämystä omasta alasta laajemmassa eurooppalaisessa kontekstissa. Hankkeella tuettaisiin Careerian tarjoamien koulutuspalveluiden laadun parantamista, innovointia ja kansainvälistymistä.