Osaavassa saavutettiin tavoitteet ja odotukset, vaikka Covid-19 aiheutti ongelmia. Alun perin suunniteltiin 5 liikkuvuutta, mutta toteutettiin lopulta 3 liikkuvuutta yhdistäen teemoja. Muutokset matkakohteissa ja ryhmäkoissa eivät aiheuttaneet ongelmia, vaan vahvistivat yhteistyötä vastaanottavien tahojen kanssa. Bilbaossa, Espanjassa tutustuttiin ammatillisten aineiden yhdistämiseen kieltenopetukseen & Ethazi-menetelmään. Opimme hitaiden & perusryhmien opetuksen toteuttamisesta. Osallistujat jakoivat kokemuksiaan ja suunnittelivat Ethazi-menetelmän soveltamista Axxellissa. Trondheimissa, Norjassa keskityttiin maahanmuuttajien osaamisen tunnistamiseen & tunnustamiseen, nopeiden ryhmien opetukseen ja työelämäyhteistyöhön. Vertailimme kokemuksia ja löysimme yhteneväisyyksiä, joita aiomme hyödyntää tulevissa hankkeissa ja Axxellin toiminnassa. Claremorrisissa, Irlannissa tarkasteltiin arviointia, hitaiden ja perusryhmien opetusta, lukutaitoa ja kotoutumiskoulutusta. Saimme käytännön kokemusta oppimateriaalien kehittämisestä. Vertailimme opetusmenetelmiä, keskustelimme haasteista ja miten paremmin hyödyntää vertaistukea opetuksessa.
Kotoutumiskoulutus vaatii moniosaamista ja halusimme Osaavan kautta lisätä talon sisäistä osaamista arvioinnista, erilaisista pedagogisista menetelmistä hitaille, perus- ja nopearyhmäläisille, uraohjauksesta, työelämäyhteistyöstä, oppilaitosyhteistyöstä ja yhteistyöstä kuntien ja virastojen kanssa. Osaavab tavoitteina oli hyvien käytänteiden ja tiedon hankkiminen eri maista sekä tämän tiedon soveltaminen Axxell MKKn osa-alueisiin. Halusimme saada mahdollisimman laajan osaamisen ja ymmärryksen ja siksi tarkastelimme maahanmuuttajakoulutuksen lisäksi myös eri koulutusalojen käytänteitä. Suomen maahanmuuttajakoulutus etsii vielä omia mallejaan ja menetelmiään. Haasteena on kilpailutuksen mukanaan tuoma epävarmuus ja vaihtuvuus henkilökunnassa. Osaavan avulla halusimme päästä tutustumaan Euroopan hyviin käytäntöihin. Halusimme oppia sekä konkareilta että uusilta toimijoilta, samalla kun liikkujat vahvistaisivat verkostojaan ja arvioisivat Axxell MKKn toimintaa. Syy Osaavan hakijalle oli myös että liikkuvuudet vahvistavat ammatillista identiteettiä. Henkilökunnan lähettäminen ulkomaille auttaa heitä ilmaisemaan osaamistaan ja saamaan uusia näkökulmia ammatti-identiteettiinsä, kun he oppivat ulkomaisten kollegoiden toimintatavoista