Con la realizzazione di questo progetto abbiamo voluto sottolineare il problema dell'emarginazione e dell'esclusione sociale. Per affrontare il problema, il settore giovanile nel suo complesso ha lavorato con diverse azioni volte a includere quegli individui che affrontano particolari sfide nel processo di inclusione sociale, siano esse legate alla loro vita personale e alla loro capacità di assumere un ruolo attivo nella propria comunità, come la partecipazione a eventi culturali e la partecipazione alla vita politica del loro ambiente. Tutti i precedenti tentativi che sono stati fatti in questo campo specifico hanno reso molto chiaro che l'animazione socio educativa può essere un alleato importante quando si affronta il problema, ancor più quando colpisce i giovani. Tuttavia, crediamo che lo strumento di maggiore impatto offerto dal settore giovanile a tali individui sia la possibilità di esprimersi veramente dando loro la possibilità di sviluppare i propri progetti e lasciare davvero il segno nel processo di affrontare le questioni su cui sono più sensibili. Le ONG che lavorano nel campo della gioventù stanno lottando nella loro ricerca di professionisti qualificati per assumere tale lavoro, e il più delle volte non sono in grado di coltivare adeguatamente la gestione del progetto e il processo di attuazione, che a sua volta si traduce in un'opportunità persa per i giovani di partecipare attivamente alla loro comunità locale e avere la loro prima esperienza nel campo della gioventù. Poiché i membri del consorzio hanno un'esperienza annuale nel settore, abbiamo concordato di ospitare un seminario che servisse come strumento per riunire diversi operatori giovanili professionisti e condividere le migliori pratiche tra il consorzio sviluppate nel corso degli anni per quanto riguarda il coaching dei giovani e gli strumenti che utilizzano per coinvolgerli nel campo giovanile. Per raggiungere il nostro obiettivo, ci siamo posti diversi obiettivi principali: -definire i principi base del coaching e gli strumenti più efficaci a nostra disposizione -riunire professionisti di diverse realtà e condividere best practice -discutere il tema dell'inclusione sociale e sviluppare nuove strategie volte ad affrontare il problema Per i motivi sopra esposti, questo progetto ha sostenuto coloro che desideravano sviluppare le loro capacità come coach, aiutandoli nel loro processo di supporto ai giovani della loro comunità locale nello sviluppo dei loro progetti. Ciò ha portato ad una maggiore soddisfazione di questi giovani nella qualità del loro lavoro e ad un impegno ancora maggiore a partecipare a ulteriori attività. Di conseguenza, l'aumento della qualità e della quantità dei progetti porta ad un coinvolgimento ancora maggiore dei giovani esterni, agendo efficacemente come moltiplicatore dei risultati di questo seminario, e portando a una comunità giovane più attiva e inclusa nella vita sociale del loro ambiente, e che sono disposti ad assumere un ruolo attivo nell'affrontare le questioni che li riguardano di più. Un ultimo obiettivo che abbiamo raggiunto è la riduzione del divario generazionale tra gli operatori giovanili professionisti e popolazione più giovane: condividendo le migliori pratiche nel campo del coaching con nuovi, giovani professionisti, abbiamo messo a disposizione dei giovani che vogliamo aiutare con il supporto di una figura più simile a loro un coetaneo, e favorire un processo di turnover sul campo. Crediamo fermamente che gli obiettivi e le finalità siano coerenti con le priorità perseguite dal programma Erasmus+, in quanto profondamente connesso ai temi dell'inclusione sociale, della promozione del programma in sé, e dell'aumento della qualità delle attività sviluppate dai giovani al fine di migliorare le realtà locali e internazionali. Molti dei partecipanti che hanno preso parte al progetto erano stati selezionati prima della presentazione del progetto. Ciò si è rivelato necessario per soddisfare i criteri e i requisiti del seminario in sé, in quanto era uno strumento per i rappresentanti delle ONG per condividere e acquisire nuove conoscenze da altri professionisti nello stesso campo, ma con background e aree di interesse diversi. Per questo motivo, tutti i partecipanti erano operatori giovanili esperti e tutti avevano bisogno di ricoprire il ruolo che è così vitale per l'efficacia del progetto. Detto questo, abbiamo lasciato alcuni posti per i giovani, ancora provenienti da un background di lavoro giovanile, che erano particolarmente interessati ad iniziare una carriera nel coaching. Tuttavia, sono stati pesantemente formati sul tema del progetto e sulle pratiche e gli strumenti che devono presentare. I background dei partecipanti erano vari, questo riteniamo che sia stato un enorme valore aggiunto agli input forniti nel corso del progetto.