Il progetto Youth in TransformAction è nato dall'incontro di due realtà molto diverse: l'organizzazione APD, con sede in Georgia, e l'associazione culturale Effetto Domino, basata a Firenze. Il progetto è nato in un momento molto particolare, all'inizio della pandemia di COVID-19. Nonostante ci si trovasse alle prime battute dell'emergenza sanitaria, entrambe le organizzazioni hanno sentito forte il bisogno di fornire ai giovani e alle giovani del territorio ed oltre nuovi strumenti per fronteggiare il cambiamento sociale che ci si apprestava a vivere. Questo perchè già si iniziavano a notare, in particolar modo nelle fasce di età giovanili, i primi segnali di un disagio già presente ma che si sarebbe andato ad acuire presto. Per APD ed Effetto Domino era di particolare importanza aiutare i giovani adulti a diventare attori rilevanti a livello sociale, capaci di sviluppare iniziative che possano rispondere alle esigenze dei giovani stessi. In relazione al contesto sopra menzionato, sono state individuate le seguenti esigenze per le organizzazioni giovanili: 1. Necessità che le organizzazioni giovanili diventino piattaforme più forti per l'ulteriore sviluppo e il sostegno dei giovani nuovo contesto dato, 2. L'urgenza di coprire le esigenze dei giovani con approcci sistematici per il cambiamento sociale, 3. Necessità di rafforzare le capacità delle organizzazioni giovanili di stabilire una pianificazione strategica e teorie complete del cambiamento (cambiamento sociale), 4. Necessità per gli operatori giovanili di adattarsi e aumentare la qualità delle loro proposte di progetto. Il progetto mira a contribuire allo sviluppo delle competenze degli operatori giovanili in materia di sviluppo di progetti e di gestione per il cambiamento sociale. Per questo, gli obiettivi del progetto si sono concentrati su due goal principali: in primo luogo, acquisire una comprensione complessiva del cambiamento sociale e, in secondo luogo, aumentare le capacità degli operatori giovanili di progettare proposte di progetti su misura che promuovano efficacemente questi processi. Per rispondere a queste sfide e bisogni, è stato sviluppato un programma di formazione completo. Questo programma è stato prgettato per indurre gli operatori giovanili ad un approccio sistematico al cambiamento sociale nel settore della gioventù, rafforzando le capacità organizzative e di operatori giovanili per lo sviluppo di progetti. Pertanto, gli obiettivi generali sono stati: - Comprendere le teorie di base del cambiamento sociale - Condividere le sfide dei giovani e le buone pratiche legate al lavoro giovanile in relazione al cambiamento sociale - Condividere e utilizzare strumenti per lo sviluppo di progetti a livello pratico Con il raggiungimento di questi obiettivi, il progetto mirava a migliorare le capacità delle organizzazioni e degli operatori giovanili nella pianificazione di attività per i giovani a livello locale e internazionale, stimolando lo spirito di iniziativa dei giovani, la creatività, l'imprenditorialità e, di consguenza, aumentando l'occupabilità.