Dai più recenti report pubblicati da Eurostat, emerge che la parità tra generi in Europa non è ancora garantita. Le donne sono generalmente meno occupate e impiegate in lavori sottopagati. Ciò deriva da differenti fattori, tra cui quegli stereotipi per cui esistono lavori adatti a soli uomini (in altre parole dalla "segregazione settoriale"), ma anche dalla carenza di supporto e leggi adeguate, in termini di pausa maternità. Poichè il divario tende ad allargarsi con l'età, pregiudicando le prospettive di vita dei giovani, abbiamo organizzato un seminario di contatto. L'obbiettivo del seminario è stato acquisire informazioni e approntare iniziative. utili a promuovere al meglio l'uguaglianza tra generi nelle comunità partner. L'attività ha permesso ai partecipanti di acquisire e condividere conoscenze e buone pratiche; che saranno usate per sviluppare nuovi progetti e servizi, utili a contrastare le discriminazioni di genere e a stimolare la partecipazione femminile al mercato del lavoro. Ciò al fine di ispirare cambiamenti in termini di organizzazione e cultura lavorativa.