Sebbene il 17% delle persone con più di 15 anni in Europa abbia una qualche forma di disabilità, la partecipazione e l’inclusione dei giovani con disabilità nei programmi europei per lo scambio, l’apprendimento e il volontariato, non sempre vengono pienamente raggiunte e concretizzate, nemmeno dalle organizzazioni che hanno nella propria mission quest’obiettivo prioritario. Attraverso una riflessione condivisa con i membri della partnership, sono state analizzate le principali difficoltà che ostacolano o impediscono questa partecipazione, a partire dalle esigenze/criticità evidenziate da ciascun partner rispetto ai propri target e contesti di riferimento: a) presenza di barriere oggettive (fisiche e ambientali, mentali, familiari, culturali) e fattori soggettivi che limitano le possibilità dei giovani con disabilità di avere accesso e usufruire delle opportunità esistenti; b) persistenza di pregiudizi, stigma e discriminazioni; c) scarsa conoscenza delle opportunità offerte dal Programma Erasmus+ da parte dei giovani con minori opportunità; d) scarsa conoscenza degli strumenti previsti dal Programma per l’inclusione dei giovani con special needs da parte delle ONGs; e) scarsa connessione tra le ONGs e le istituzioni locali a supporto dei giovani con disabilità (servizi socio sanitari, educativi, di assistenza); f) insufficienti competenze/conoscenze degli YW nel settore del supporto alla disabilità; g) difficoltà nel trovare partner con la necessaria expertise nel settore, poiché: - molte ONGs con competenze di inclusione dei giovani con disabilità non partecipano perché trovano complicato l’accesso al Programma e la gestione dei progetti internazionali (adempimenti burocratici relativi a presentazione e gestione dei progetti; barriere linguistiche; scarsità di risorse umane con competenze adeguate). - molte ONGs che applicano in maniera ricorrente nel programma sui temi dell’ inclusione non coinvolgono giovani con disabilità perché non hanno sufficiente preparazione per gestire la complessità di una loro partecipazione (maggiore impegno in termini organizzativi, logistici e di tempistica; difficolta’ nella previsione di rischi o gestione di eventuali imprevisti; non accessibilità di luoghi, metodi e contenuti; assenza di risorse umane con competenze specifiche nel settore). In coerenza con gli obiettivi Erasmus+ e con l’Inclusion and Diversity Strategy, che rafforza il carattere inclusivo del Programma, il progetto “All In: you can get involved“ aveva l’obiettivo di incrementare la partecipazione e l’inclusione dei giovani con disabilità e problemi di salute alle iniziative di mobilità internazionale, rafforzando la qualità dei progetti di inclusione delle ONGs che applicano nei programmi e supportando l’accesso di potenziali nuovi soggetti capaci di gestire la complessità delle dinamiche inclusive. Il progetto si proponeva di approfondire la tematica della gestione della diversità nei contesti di apprendimento, attraverso la condivisione di strumenti e buone pratiche di diversity management, per stimolare la cooperazione cross-settoriale e sostenere il networking tra newcomer e beneficiari del Programma. Il progetto ha risposto ai fabbisogni dei partner e dei partecipanti attraverso i seguenti obiettivi specifici: - promuovere la realizzazione di progetti inclusivi sostenuti dai programmi Erasmus+ ed ESC a sostegno della partecipazione e dell’inclusione dei giovani con disabilità e problemi di salute; - comprendere i requisiti di qualità per realizzare progetti inclusivi, i cui obiettivi non si limitino alla mera partecipazione numerica dei giovani con bisogni speciali, ma siano rivolti alla loro piena inclusione nelle attività (inclusione VS partecipazione); - approfondire metodi e strumenti necessari a garantire contenuti e ambienti di apprendimento accessibili e inclusivi, condividendo approcci di assistenza/supporto ai partecipanti con bisogni speciali, comprese le pratiche di lavoro in sicurezza/gestione dei rischi; - consolidare ed integrare le competenze degli YW e delle ONGs nel supporto alla disabilità, valorizzando le opportunità di crescita, di arricchimento personale e formativo per tutti i partecipanti e ampliando la rete di organizzazioni in grado di realizzare progetti inclusivi di qualità; - promuovere strategie di cooperazione sinergica tra le ONGs e le istituzioni locali che operano nel sociale, stimando per il consolidamento di reti collaborative nel territori. Il raggiungimento di questi obiettivi è stato generatore di nuove opportunità di partecipazione e inclusione per il target group individuato, valorizzando pienamente gli strumenti messi a disposizione dal Programma.