Ons doel is om ons Europese netwerk van verwante partners te verbreden en kennis over beperkte basisvaardigheden en leven lang ontwikkelen uit te wisselen. Wij wilden graag leren hoe andere landen de samenwerking met bedrijven en landelijke organisaties opzetten om het leven lang ontwikkelen van basisvaardigheden te implementeren in landelijk en organisatie beleid. Specifieker willen we graag leren hoe andere landen de samenwerking met bedrijven en landelijke organisaties opzetten om het leven lang ontwikkelen van basisvaardigheden te implementeren in landelijk en organisatie beleid. Hoe werven zij de doelgroep? Hoe stimuleren zij de educatie op de werkvloer? Hoe stimuleren zij alle werknemers om te blijven ontwikkelen op basisvaardigheden. Wat voor marketingstrategie kan je hiervoor inzetten?
Sinds een aantal jaren zet de Nederlandse overheid veelvuldig in op het verwezenlijken van een structurele leer- en ontwikkelcultuur. Wij als Stichting Lezen en Schrijven zijn van mening dat de aanpak van laaggeletterdheid en beperkte basisvaardigheden daaraan ten grondslag ligt. Stichting Lezen & Schrijven is op regionaal gebied en nationaal gebied toonaangevend in de kennis en aanpak van laaggeletterdheid. Onze kennis proberen we steeds te verdiepen en verbreden. Daarnaast proberen we via kennisoverdracht te zorgen dat zo veel mogelijk laaggeletterden geholpen worden. Ondanks dat wij veel ervaring hebben op het gebied van leven lang ontwikkelen en het bijbrengen van basisvaardigheden op de werkvloer, willen wij graag op de hoogte blijven en leren van Europese ontwikkelingen. We hebben binnen ons internationale netwerk gekeken naar partners in verschillende landen die over kennis, beleid en goede voorbeelden beschikken die complementair zijn aan de manier waarop de volwasseneneducatie in Nederland is georganiseerd. De georganiseerde werkbezoeken hebben geresulteerd in nieuwe kennis over goede voorbeelden. Deze goede voorbeelden kunnen enerzijds gedeeld gaan worden binnen Nederland en anderzijds kan de kennis zorgen voor nieuwe methodieken of tools voor de aanpak laaggeletterdheid binnen de werkgeversaanpak die wij aan het uitrollen zijn.