O projeto apresentado foi dirigido a 52 participantes (3ErasmusPro+41 (33+8)VETShort)+8FPE) dos cursos de Aprendizagem. Foi aprovado 22 mobilidades, 3 Erasmus PRO- VETPLONG, 18 VET Short (16 formandos+2 acompanh.) e 3 VET-STA jobshadowing. Pretendia-se superar o fosso entre os conhecimentos/competências adquiridos na formação e os exigidos no mercado de trabalho, através da realização de estágios no estrangeiro, potenciando a empregabilidade. Introduzir metodologias inovadores na gestão organizacional de projetos nacionais/internacionais. Os participantes executaram planos de trabalho para desenvolvimento/consolidação de conhecimentos na sua área de estudo, línguas, culturais. Cozinha/Pastelaria: criar/preparar pratos de cozinhas/pastelaria, reconhecer a diversidade da gastronomia/receitas tradicionais estrangeiras; Restaurante/Bar: Planear/preparar e executar o serviço de mesa/bar, bebidas/receção/ faturação; Informática: efetuar a instalação, configuração e manutenção de computadores, periféricos, redes locais e sistemas operativos e utilitários. O pessoal para adquirir novos métodos para integrar na organização e formação, gestão dos projetos, soluções mais eficazes perante os desfavorecidos e a diversidade em sala de formação.
O projeto EUROSKILLS-PROANDI MOBILITIES, com base no PDE, visa colmatar necessidades que Proandi apresenta: inovação, excelência, internacionalização, modernização da gestão de pessoal (docente, staff, formandos) , organizacional e formativa, melhoria do ensino-aprendizagem, fomento de parcerias e implementação de metodologias e boas práticas, numa visão internacional de integração no mercado de trabalho nacional e internacional. A economia global exige aptidões adequadas a níveis e setores, o acesso à informação, atualização e comunicação global, revela-se crucial para inserção no mercado de trabalho. A sociedade em processo mudança exponencial exige a formação de agentes económicos versáteis, dotados de competências essenciais e transversais capazes do desempenho profissional incerto num mercado de trabalho instável, sendo o recurso à formação VET a ponte entre a formação formal e o mercado de trabalho.