Mobilidade em contexto de empresa; dimensão europeia; competências digitais; crescimento sociocultural - respeito pelas diferenças, igualdade e inclusão; conhecimentos técnicos e domínio de ferramentas; aquisição e desenvolvimento de competências de comunicação noutras línguas; reconhecimento e validação de competências- Europass/certificados; impacto e divulgação eficaz de modo a aumentar o alcance do projecto e da experiência Erasmus; continuidade para grupos futuros.
Adaptação da estratégia de internacionalização ás prioridades de 2020: Estágios curriculares/formação em contexto de trabalho; 100% de mobilidades ErasmusPro para alunos; participação de alunos de grupos socioeconómicos desfavorecidos; enfoque nas competências digitais; competências verbais; desenvolvimento autónomo de aprendizagens; formação de professores. Prioridades sectoriais: Continuamos a procurar desenvolver o nosso plano em consonância com os seguintes pontos: aumento das parcerias com vista a a fortalecer a estratégia de internacionalização; promoção de mobilidades de qualidade de alunos/staff; parcerias para aprendizagens baseadas no trabalho; abordagens sistemáticas para o desenvolvimento profissional do staff.