Scopul proiectului nostru a fost ca 24 de lucratori de tineret sa dobandeasca cunostintele si competentele necesare pentru a imbunatati munca lor cu tineri, in special cu cei marginalizati, cu oportunitati reduse sau cu risc de exluziune sociala cu ajutorul metodei educatiei experientiale. Obiectivele specifice ale proiectului au fost ca 24 de lucratori de tineret din 8 tari pe parcursul a 7 zile sa: Sa dezvolte o intelegere ampla despre metodologia invatarii experientiale si toate aspectele legate de aceasta. Sa exerseze competentele cheie (conform modelului de competenta ETS), necesare pentru munca de tineret. Sa stapaneasca abilitatea de aplicare a competentelor dezvoltate in planificarea si facilitarea activitatilor de invatare experientiala. Sa creeze o retea - cu posibilitatea de a se transforma intr-o platoforma - viabila intre profesionisti cu un interes comun si expertiza in activitatea de tineret.