Проектът „Resilient“ беше основно седемдневен международен курс за обучение (+ подготовка и последващи действия) за младежки работници с основна тема за развиe устойчивост и умения за адаптиране към промяна. Той също така имаше специален фокус върху целевата група от младежки работници, които са изправени пред икономически, социални, географски и културни пречки. Не само дадохме възможност на участниците да развият своята устойчивост и да се научат как да я прилагат в личния и професионалния си живот, но и да изградят устойчивостта на собствените си организации и младежта, с която работят. Целите на „Resilient“ TC включвaха: - да повишат професионалните компетенции, като им дадат възможност да изпитат конкретни методи и дейности, които могат да се използват за развиване на различни умения, свързани с устойчивостта (емоционална интелигентност, критично мислене, самочувствие, самомотивация, креативност), които могат да прилагат със своите целеви групи; - да повишат личните компетенции, които гарантират собственото им дългосрочно професионално и кариерно развитие в бързо променящ се свят, като им предоставя развитие на способности и инструменти за ефективно адаптиране към промяната; - да създаде пространство за младежки работници от различни страни за свързване и обмен на опит и практики; - да повиши тяхната мотивация и удовлетворение от ежедневната им работа, която видяхме, че може да бъде засегната по време на криза, като им помогне да развият необходимата самомотивация и умения за емоционално регулиране; - да предостави както на отделните участници, така и на организациите компетенции, за да издържат успешно времена на криза и да продължат да предоставят своите услуги, които често са от голямо значение в живота на техните бенефициенти.