В реализацията на този проект се включиха 9 организации: Фондация "Оренда" (България) Neci Shtip (Сев. Македония), YEU(Cyprus), Positive Youth (Швеция), Youth Bridges Budapest (Унгария), Rokiskis Youth Centre (Литва),Stichting yEUth (Нидерландия), CPDIS (Румъния) и Aktive Kosmos (Испания). Бяхме мотивирани от желанието ни да ангажираме повече млади хора в дейностите на нашите организации, като в същото време ги насърчим да бъдат активни участници в тяхната общност. Да подготвим младежките ни работници с методи и подходи, с чиято помощ да подпомогнат младежите да изказват своето мнение по проблеми, които ги касаят, както и да ги мотивират да реализират собствени инициативи в рамките на организациите. На база на серия обсъждания и проучвания, организациите- партньори определиха следните нужди: - неангажираност на младите хора - малка част от младежите се ангажират активно с доброволчество или участие в дейности, насочени към социална промяна в техните общности; - синдрома „едни и същи участници“ - обикновено в младежките и доброволчески дейности се включват едни и същи младежи; - нужда от допълнителна подготовка на организациите и младежките работници - даването на свобода и възможност на младежите да реализират свои собствени инициативи в рамките на организацията е свързано с предварително планиране, подбор на инструменти, разпределение на задачите и подготовка на менторите - липса на самочувствие от страна на младежките работници - не се чувстваха достатъчно подготвени да мотивират "пасивните" младежи да участват в дейности на организациите или да инициират собствени; Водени от своето желание за мотивация на младите хора, организациите-партньори си поставиха следните цели: -Разширяване на мрежата от млади хора, ангажирани с дейности на организациите на местно ниво (мин. 20% увеличение) - чрез подготвени и мотивирани младежки работници, подкрепени с добри практики и методи, научени в реализацията на настоящия проект; -Създаване и въвеждане на наръчник/ ( вкл. и практически инструменти), който да дава посока за начините на мотивация, помагане и приобщаване на младежите във всяка организация. Подготовка на ментори, които да се грижат за обучението и подкрепата на младежките екипи; -Усъвършенстване на компетентностите на младежките работници и повишаване качество на работа - умения в областта на мотивацията,управлението на екипи, неформални методи и др. -Изграждане на увереност у младежките работници в собствените им сили,екипиране с конкретни методи и подходи,чрез които да насърчават младежите към действие и да ги подпомагат в създаването и реализирането на собствени инициативи.