El 44,5% de los jóvenes de los estados miembros de la UE tienen miedo a fracasar al pensar en iniciar su propio proyecto de emprendimiento, y consideran el miedo al fracaso como una barrera para crear un negocio, según el informe “The missing entrepreneurs 2019” de la UE y la OCDE. Además, los resultados de la encuesta “Global Entrepreneurship Monitor” de 2019 donde todos los países miembros de la UE y la OCDE participaron, muestra que la falta de las habilidades empresariales son una de las barreras más frecuentes para que los jóvenes creen de manera exitosa sus propias empresas, ya que este grupo de población es el que menos experiencia tiene en el mercado laboral. En este contexto, y reconociendo que las habilidades emprendedoras son claves para el empoderamiento e inclusión de los jóvenes, especialmente los que se encuentran en una mayor situación de vulnerabilidad-, el Consorcio de este proyecto decidió trabajar conjuntamente para proporcionar a los trabajadores en el ámbito de la juventud las habilidades empresariales necesarias para poder trabajar con los jóvenes más vulnerables y desarrollar sus capacidades teoricas y prácticas en el area del emprendimiento. De esta forma, las competencias que se han trabajo durante el training que fue impartido del 2 al 7 de mayo en Madrid a 30 trabajadores en el ámbito de la juventud de 9 países de la Unión Europea, se han enmarcado dentro del marco “The Entrepreneur Competence Framework” (a partir de ahora Marco Europeo de Competencias de Emprendimiento o EntreComp) promovido por la UE para desarrollar 3 áreas de emprendimiento - que se centran en fomentar 15 competencias necesarias para emprender-. Las actividades que se han realizado en el training se han focalizado en dar información y aportar conocimiento práctico a los participantes con el objetivo de que éstos posteriormente promuevan el desarrollo de las habilidades empresariales entre los grupos de jóvenes más desfavorecidos con los que trabajan a nivel nacional y local. Los objetivos principales del proyecto “Employing European Youth Through Non-formal Education: The Entrepreneurship Competence Framework” eran los siguientes: Incrementar las habilidades emprendedoras de los trabajadores en el ámbito de la juventud que se enfrentan a situaciones desfavorecidas o que trabajan directamente con jóvenes desfavorecidos basándonos en el Marco Europeo de Competencias de Emprendimiento. Mejorar la inclusión social de los jóvenes europeos desfavorecidos y mejorar sus oportunidades de inclusión en el mercado laboral dentro de sus comunidades locales. Los objetivos específicos del proyecto eran los siguientes: Crear un espacio para concienciar y apoyar un mayor uso práctico del Marco Europeo de Competencias de Emprendimiento. Mayor comprensión de los trabajadores en el ámbito de la juventud sobre el EntreComp y cómo desarrollar las 15 competencias enmarcadas en el mismo. Establecer herramientas y actividades de educación no formal efectivas para enseñar habilidades empresariales a jóvenes en situaciones de vulnerabilidad. Desarrollar una conciencia cultural y la cooperación intercultural entre los trabajadores en el ámbito de la juventud. Aumentar la capacidad de los trabajadores en el ámbito de la juventud para comprender los grupos de jóvenes en situaciones desfavorecidas con los que trabajan. Empoderar a las organizaciones juveniles y a los trabajadores en el ámbito de la juventud mediante el desarrollo de sus competencias profesionales y su capacidad para operar transnacionalmente.