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Youth European Strategy, We Can!

2020-2-IT03-KA105-0187792020Youth mobilityfinalized
Countries: IT|HU|MT|SI|BG|LV|ES|RO|HR|EL · Grant: €17,950
Labour market issues incl. career guidance / youth unemploymentYouth (Participation, Youth Work, Youth Policy)Social dialogue

Objectives

Il progetto "Youth European Strategy, We Can!" o semplicemente "YES, We Can!" è stato congiuntamente sviluppato da Young Effect e dalle ONG che hanno fatto parte del consorzio, in risposta alle crescenti esigenze delle organizzazioni giovanili locali e dei loro Youth Workers di supportare e spronare i giovani con minori opportunità o provenienti da un background svantaggioso a diventare cittadini attivi, coinvolgendoli nella creazione del proprio futuro. L'idea di "YES We Can!!" proviene dal progetto Democracy Builders, corso di formazione e Scambio giovanile nell'ambito E+, implementato da Youth Vision nel 2019. Nella fase pre progettuale, è stato chiesto ai nostri partner, di analizzare le sensazioni che i giovani del loro territorio avevano sulle trategie giovanili e sulla politica europea, attraverso sondaggi online dedicati e i risultati non hanno lasciato molto spazio a dubbi: Il 20% dei giovani non crede più nei processi democratici e non crede che la propria voce venga ascoltata dai politici. Il 40% dei giovani sarebbe felice di diventare volontario locale o europeo e fare qualcosa di buono per la propria comunità. Il 30% degli animatori giovanili non ha mai sentito parlare della "Youth European Strategy" della Commissione Europea. Il 70% dei giovani lavoratori vorrebbe inserire gli Obiettivi previsti dalla nuova strategia nel loro quotidiano, adattandoli alle esigenze dei loro gruppi target. Il 90% delle organizzazioni giovanili ha ritenuto essenziale conoscere la Youth European Strategy per migliorare le proprie capacità al fine di supportare i gruppi target. Basandoci su questi risultati, abbiamo definito l'obiettivo generale del progetto in modo tale da acquisire una conoscenza più approfondita sulla Youth European Strategy e degli European Youth Goals, intendendoli come la direzione principale da seguire a livello locale ed europeo. Durante la mobilità, gli Youth Worker più esperti, i formatori e i project manager hanno perciò condiviso i loro punti di vista, esperienze e pratiche riguardanti la Youth European Strategy e i suoi obiettivi, creando strumenti e proposte di progetto basate sulle esigenze dei loro gruppi target, seguendo la strategia. Più nel dettaglio, gli obiettivi prefissati sono stati: 1. Migliorare le conoscenze relative all'UE (obiettivi della nuova strategia europea per la gioventù e obiettivi per i giovani). 20 operatori giovanili che di norma operano con gruppi di giovani disagiati, provenienti da 10 paesi, hanno sviluppato capacità attraverso sessioni/incontri tematici con esperti, durante 7 giorni di formazione. Risultato ottenuto: miglioramento della loro comprensione della Youth European Strategy" e dei suoi obiettivi principali. Responsabilizzazione del proprio lavoro con i giovani. 2. Migliorare la capacità istituzionale dei 10 partner, rendendoli in grado di migliorare la qualità del loro lavoro giovanile attraverso attività che hanno previsto metodi di apprendimento non formale innovativi e creativi rivolti ai bisogni dei loro youth worker e cuciti su misura dei loro gruppi target di lavoro. Risultato raggiunto attraverso lo scambio di esperienze e buone pratiche locali ed internazionali, basate sugli obiettivi previsti dalla Youth European Strategy, durante il lavoro svolto durante tutta la durata del progetto; 3. Incoraggiare la partecipazione civica di almeno 600 giovani delle 10 comunità attraverso una migliore comprensione della Youth European Strategy e dei suoi obiettivi, attraverso la creazione di raccomandazioni online sui possibili strumenti e proposte progettuali, definite nella fase di follow up di questo progetto. Risultato otenuto mettendo in pratica la Youth European Strategy, tangibile attraverso l'application di progetti da parte della maggior parte dei nostri partner. Durante il corso di formazione sono anche stati condivisi ed gestiti metodi di lavoro non formale in linea con l'apprendimento esperienziale, seguendo e sperimentando tecniche di apprendimento cooperativo quale teatro, narrazione digitale, ecc. E' stato creato un Libretto di Raccomandazioni, in versione online, con diversi consigli, sorti durante la mobility. Queste Raccomandazioni sono state utilizzate durante la fase di disseminazione del progetto e in quella di follow up.

Project partners (10)