"Let the Community Grow" a fost creat cu scopul de a dezvolta competențele tinerilor în domeniul antreprenoriatului social și de a le dezvolta potențialul, de a identifica problemele din comunitățile lor, de a aborda provocările și de a contribui la dezvoltarea societății. Nevoile au fost identificate cu ajutorul raportului GEM 2019/ 2020, care precizeaza că 30% - 60% dintre tinerii din țările UE și din țările Parteneriatului Estic percep oportunități de a deveni antreprenori, dar rata de proprietate a afacerii lor stabilite este de maximum 13%. Există un decalaj uriaș între oportunitățile identificate și oportunitățile asumate care motivează partenerii să creeze un proiect care să ajute tinerii să-și îmbunătățească potențialul. "Let the Community Grow" a fost un schimb de tineri de 9 zile, care a avut loc după o vizită de planificare prealabilă și a avut ca scop realizarea următoarelor obiective: - Să crească simțul antreprenoriatului in randul participantilor, inclusiv al antreprenoriatului social; - Să consolideze simțul de inițiativă al tinerilor în domeniul social pentru a sprijini comunitățile lor; - punerea în practică a inițiativelor tinerilor; Sub-obiectivele proiectului au fost: - Să încurajeze cooperarea transnațională; - Să descopere noi culturi și să se tolereze reciproc. Proiectul a fost dezvoltat de 6 organizații provenind din 6 țări diferite: România, Georgia, Bulgaria, Lituania, Turcia și Portugalia și a fost găzduit în Galați, România. Mobilitatea internațională a fost o activitate care i-a făcut pe participanți să iasă din zona de confort și să își îmbunătățească competențele împreună cu oameni cu aceleași păreri. Participanții și-au sporit cunoștințele, și-au îmbunătățit competențele și au dobândit experiență prin punerea în practică a ideilor lor. De asemenea, fost împuterniciți să fie promotori ai schimbării pentru comunitățile lor și au fost sprijiniți de organizațiile de trimitere sa-și dezvolte ideile personale și sa-si faca simtit impactul ca si antreprenori sociali. "Let the Community Grow" s-a bazat pe o metodologie de educație non-formală. Participanții au învățat și au experimentat discuții, dezbateri, lucrul în echipă, brainstorming. Ei au fost uniți prin nevoi și obiective comune care le-au sporit spiritul de echipă. A fost creat un mediu internațional pentru a încuraja diversitatea ideilor și pentru a ghida dialogul social incluziv și a promova solidaritatea. Participanții au avut ocazia de a cunoaște culturile, tradițiile și valorile celorlalți. În acest fel, au descoperit noi culturi și au dezvoltat un sentiment de respect și toleranță unii față de ceilalți.