Scopul proiectului (r)EVOLUTION este stimularea responsabilității individuale a tinerilor prin promovarea unui mod proactiv de viață, prin educarea implicării în viața socială a comunităților locale și astfel mărirea șanselor de angajare în câmpul muncii în această perioadă de criză. Obiective proiectului sunt: O1 Facilitarea schimbului de expierență prin exploararea teoriei autodeterminării și studierea nevoilor celor 50 de participanți din 5 țări timp de 10 zile. O2 Motivarea participanților pentru implicarea activă în viața socială a comunităților locale prin exploararea conceptului de responsabilizare individuală și prin identificarea problemelor cu care se confruntă ei și semenii lor – iar astfel creșterea numărului de voluntari din fiecare organizație parteneră cu 8 persoane. O3 Fortifierea CV-urilor celor 50 de participanți prin identificarea și cercetarea diverselor metode de autodezvoltare, personal branding și mentoring. O4 Creșterea numărului de angajați dintre membrii asociațiilor partenere cu 30%. Activitățile din proiect au avut loc în Hotel Regal care se află în localitatea Costinesti din Județul Constanta , România. Este o zonă liniștită, departe de gălăgia orașelor mari, zonă ecologică pură și pitorească cu aflata pe litoralul Romanesc. Metodele folosite în cadrul activităților au fost bazate pe educația non-formală și au inclus teambuilding, dezbateri, prezentări, cercetări, analize, lucru individual și în echipă, ateliere de creație, flashmoburi. Considerăm că metodele non-formale sunt cele mai bune pârghii de a învața ușor și de a asimila informația dorită într-un astfel de proiect multicultural.