Consideram programul Erasmus+ foarte important in randul tinerilor, lucrătorilor de tineret, ONG-urilor si comunitatilor. Astfel, prin aceste proiecte contribuim la schimbarea mentalitatilor si implicit a comportamentelor din societate. Prin proiectul Stop Discrimination with Non-formal education, am dorit sa tragem un semnal de alarma asupra fenomenului de discriminare. In timpul trainingului am pornit dinspre particular înspre general, punând întâi baze teoretice, iar mai apoi urmând ca acestea sa fie asimilate de către participanți prin metode de educație non-formala. Totodată, am pus mare accent pe înțelegerea psihologiei din spatele atitudinii discriminatorii si pe diferențierea dintre prejudecăți, stereotipuri si discriminare. 1. Enhance youth workers knowledge about different type of discrimination, prejudices, stereotypes and the way it affects young people. Pe toata perioada proiectului, ne-am propus sa promovăm incluziunea, egalitatea, lupta împotriva discriminării, a prejudecăților si a stereotipurilor. Cei 25 de lucratori de tineret au fost familiarizati cu aspecte teoretice din sfera fenomenului de discriminare si au invatat diferentele dintre prejudecati, stereotipuri si discriminare propriu-zisa. Totodata, trainerii au prezentat conceptul de incluziune sociala si au insistat asupra importantei înțelegerii psihologiei din spatele atitudinii discriminatorii. 2.Improve participants skills in implementing a minimum of 5 non-formal education methods that are addressing the problem of discrimination. Conceptele teoretice au fost asimilate in mod practic prin metode de educatie non-formala. Următorul pas a fost implementarea metodelor în comunitatea locală. Lucratorii de tineret au putut să aleagă și să adapteze metodele în funcție de grupul țintă. Odată întorși acasă, procesul a continuat si participanții au implementat noi activități folosind abilitățile și instrumentele dezvoltate în proiect. 3.Youth workers will develop more confidence in their ability to tackle the subject of discrimination with the young people they work with. Consideram ca prin oferirea unei game variate de metode de educație non-formala in combaterea discriminării, participanții noștri s-au întors acasă cu mult mai multa încredere in forțele proprii. Astfel, au avut curajul de a implementa activități care sa dea o nouă voce tinerilor (în special celor care se confruntă cu discriminarea), sa vorbeasca deschis despre discriminare si sa ia măsuri împotriva acestui fenomen.