Целите на проекта бяха: 1) Идентифициране и развиване на топ 10-те умения, важни за пазара на труда от 2020 г.; 2) Споделяне на опит, знания и добри практики между младежи в различни сфери като творческо мислене, емоционална интелигентност, работа в екип, комуникативност, лидерство и др.; 3) "Събуждане" на компетенциите на участниците за инициативност и предприемачество, само-овластяване и самоуважение чрез управление на проекти и учене един от друг в младежкия обмен; 4) Подобряване на междукултурното съзнание и изразяване на участниците чрез откриване на нови традиции, начин на живот, култури и навици. Проблемите и нуждите на проекта са да даде възможност за усвояване на топ 10 (+1) важни умения на младежите. Те бяха достигнати в проекта по много начини: Цели 1 и 2 бяха постигнати чрез активното участие на участниците в програмата: те правеха проучвания за най-добрите умения, подготвяха и представяха семинари един на друг, работеха върху последващото ръководство, за да го пуснат всичко онлайн и след това - да го споделят с повече хора. Извършено е като част от програма за неформално обучение, както и неофициално в свободното от програмата време. В същото време те бяха подкрепени от ръководителите на групите и фасилитатора, за да придадат структура на процеца си и да фасилитират рефлексиа върху придобитите умения; Цел 3 беше постигната чрез структуриран процес на учене, оформен от фасилитатора и подкрепено от лидерите на групите. Цел 4 беше постигната по време на неформални срещи и комуникация между участниците преди, след програмата и по време на кафе паузите. Насърчава се и чрез живеене в общи стаи, работа в смесени международни групи и относителна изолация на мястото, тъй като Равногор е малко селце в планината, в което няма какво да се прави освен за разходки и общуване в групата. Смятаме, че всички цели бяха постигнати, тъй като успяхме да създадем безопасна, удобна, но предизвикателна учебна среда по време на младежки обмен и получихме страхотна обратна връзка от участниците в края на програмата.