Контекстът на съставяне и изпълнение на проект „Изграждане на умения за развитие на дигитални и предприемачески компетентности сред младите и формиране на Европейски ценности“ се базира на: - Стратегията на ЕС за младежта (2019-2027), целяща младите хора да изградят компетентности за образователна и професионална реализация в контекста на дигиталната трансформация, - приоритетите на програма „Еразъм+“ 2021-2027г. за повишаване на уменията и работоспособността, модернизиране на обучението и фокус върху младите хора; - един от 4-те основни приоритети на Хърватското председателство на Съвета на ЕС –„Европа, която се развива“, насочена към по-добри перспективи за граждани на ЕС чрез повишаване на тяхната конкурентоспособност и умения; - новата програма за умения в Европа с акцент развитието на компетенции за реализация на динамичния пазар на труда. Идеята за проекта възникна на семинар на Фондация Българска Памет по програма „Еразъм+“, през 2019 г., когато младежки работници от Р България и Р Молдова, установиха нуждите от целенасочено обучение за младежки работници, което да фокусира и надгради техните умения за реализация на обучения и други дейности за млади хора, свързани с развитие на дигитални и предприемачески компетенции и формиране на Европейски ценности. Фокусът на мобилността за младежките работници, която бе реализирана чрез настоящия проект бе насочена главно към: - изграждане и развитие на дигитални, граждански, предприемачески компетентности, укрепване на уменията и обмен на опит за работа с млади хора в риск от социално изключване; - изграждане на умения за формиране на Европейски ценности в младите; - разширяване на знанията с цел насърчаване на устойчивото професионално развитие на младежките работници и разбирането на младежката работа и професията на младежкия работник. Профилът на участниците бе: 50 млади хора от двете държави (по 25 от всяка)- младежки работници, част от тях бяха в т.нар. "неравностойно положение" поради етно-религиозни и/или социално-икономически фактори, и представители на младежки НПО, младежки лидери, които работят пряко с млади хора; лица заети с младежка работа и/или търсещи кариерно развитие в областта; лица, желаещи да подобрят работата с млади хора в неравностойно положение от изостанали и географски отдалечени населени места, смесени региони в риск от бедност, маргинализация и социално изключване; лица, интересуващи се от младежка работа в дигитална среда и желаещи да прилагат цифров инструментариум в ежедневните занимания с младите хора; младежки работници със стремеж към подобряване качеството на работа на техните организации и колеги. Спецификата на регионите към, които бе насочен проектът (Югозападен регион в България; район на община Комрат в Молдова) показа съществуващи рискове от социално изключване, маргинализация, причинени от фактори като риск от бедност, ниска интензивност на икономическата активност, материални лишения, радикализация поради риск от бедност и радикални тълкувания на исляма. Нуждите, залегнали в основата на проектната идея, идентифицирани от български и молдовски младежки работници-инициатори на проекта бяха насочени към преодоляване на тези рискове чрез развитие на умения сред младежките работници за изграждане на цифрови и предприемачески умения у младежите, необходими им за последваща образователна и професионална реализация; социално включване и активно гражданско участие като контрапункт на маргинализацията и радикализацията; формиране на Европейски ценности и европейски начин на мислене у младите хора, с акцент върху европейската перспектива на Молдова – страна от Източното партньорство. Проектът си постави за цел чрез провеждане на 7-дневен семинар да бъдат изградени умения у 50 младежки работници за развитие на дигитални и граждански компетентности и формиране на европейски ценности у млади хора в България и Молдова. Поставената цел и реализираният в нейните рамки обмен бяха в пълно съответствие с целите и дейностите на КД1, програма „Еразъм+“, сектор "Младеж", който на практика беше принос към разширяване на възможностите на младите хора за участие в обществото. В рамките на гореизложената цел проектът постигна развитие у младите участници на редица вписващи се в поставената обща цел умения и компетенции, именно: - Проучване на концепцията за индивидуална младежка работа, включване на млади хора от специфичната целева група на попадащите в неравностойно положение; - Развитие на умения, кореспондиращи с идентифицираните нужди за извършване на младежка работа сред младежки лидери/работници от двете партньорски организации; - Споделяне на добри практики относно различни методики за работа с младежи за насърчаване на приобщаването на млади хора в риск от маргинализация/социално изключване; - Разработване на бъдещи международни проекти в рамките на „Еразъм+“; - Развитие на 3/8 Ключови компетентности: К4: Дигитални компетенции; К6: Социални и граждански компетенции; К7: Инициативност и предприемачество.