A lo largo de historia, los grupos étnicos y/o racializados así como las personas de color, han sido sometidas a diferentes formas de racismo, que ha incidido en todos sus contextos vitales dando lugar a consecuencias discriminatorias tales como la marginalización, opresión y violencia sistemática continua. El racismo a menudo ha sido incomprendido como una simple forma activa de discriminación individual resumiendo muchos casos a incidencias puntuales en lugar de reconocerlo como una forma de opresión sistemática, que puede darse en base de una sinergia de microagressiones persistentes espacio temporalmente y que pueden ser equivalentemente igual de nocivos. La solución a esta problemática radica en abordar el racismo de raíz, adoptando y habitando una perspectiva antirracista a nivel global y fomentando un ambiente de respeto y equidad. Este proyecto MARS (Mainstreaming Anti-Racism in our Societies), forma parte de una continuación del proyect STAR (Stand against racism). Tiene como principal finalidad promover prácticas antirracistas diarias en el trabajo juvenil y garantizar el pleno respecto de derechos humanos básicos, así como redirigir la justicia social.Se buscaba crear conciencia y aportar recursos necesarios para actuar en consecuencia y sobre la importancia de combatir el racismo en nuestra sociedad actual, fomentando la igualdad, inclusión y la comunicación no violenta . Entre los diferentes objetivos estipulados caben destacar los siguientes: Preparar a los trabajadores juveniles, formadores y líderes juveniles para nuevos desafíos relacionados con el racismo, el racismo invisible y microagresiones Explorar nuestra comprensión del racismo, incluidas cuestiones como el círculo de la opresión, privilegio blanco,relaciones de poder .., etc Proporcionar las herramientas para trabajar directamente con los jóvenes en la promoción del buen trato como enfoque para combatir el racismo, a través de mediación y comunicación no violenta Reflexionar sobre el papel de los trabajadores juveniles en la creación de la tendencia correcta contra el racismo y ofrecer pautas sobre cómo hacerlo La capacitación se ha basado en aplicar el conjunto de herramientas contenidas en “CONSTELLATIONS ”, un manual para trabajar el racismo invisible y visible en nuestra sociedad y equipar a los trabajadores juveniles con habilidades para incorporar una perspectiva antirracista desmantelando las relaciones de poder. MARS está comprometido a hacer del antirracismo una parte integral de nuestras sociedades para combatir la discriminación y desigualdad basadas en el origen racial o étnico. Creemos que al capacitar a los profesionales juveniles, estamos sentando las bases para un futuro más inclusivo y equitativo. Por lo consecuente, al finalizar la formación se espera que los participantes sean capaces de comprender y abordar de manera efectiva el racismo y racismo invisible mientras se trabaja con jóvenes. El antirracismo no es sólo un deber moral, sino también una oportunidad para fortalecer una convivencia multi e intercultural basada en la coexistencia y representar el potencial de la diversidad humana como raíz de cambio hacia la igualdad racial. Citando a Ángela Davis podemos destacar que sostiene lo siguiente: “En una sociedad racista , no ser racista no es suficiente. Tenemos que ser antirracistas”