Le marché de l’emploi n’a jamais été aussi concurrentiel et le chômage des jeunes explose dans de nombreux pays en Europe. Les candidats se bousculent au profit d’un nombre d’offres d’emploi réduit. Sunrise Project France (SPF) ainsi que ses partenaires croient fortement au potentiel de l’entrepreneuriat comme opportunité durable à la création de nouvelles offres d’emplois. Plutôt que de voir un jeune embauché au détriment de trois jeunes dont la candidature a été reçue défavorablement, le consortium estime que l’entrepreneuriat peut permettre à ce jeune de monter sa propre boîte et, après quelques mois d’activités, de recruter ces trois jeunes et de leur offrir un terreau favorable au développement de leurs compétences. La pandémie, que les sociétés européennes traversent, est également un accélérateur de certains changements dans la société, en particulier le télétravail, mais également de la reconnaissance accrue de nouvelles formes d’éducation et de l’importance de développer une forme de résilience, c'est-à-dire une faculté de s’adapter aux difficultés que l’on peut rencontrer et de les transformer en opportunités. Malheureusement, certaines qualités humaines sont souvent considérées comme innées alors que, pourtant, n’importe quel jeune peut les développer si il est exposé à l’éducation qui s’y rattache. C’est le cas pour la capacité à identifier des idées économiquement viables et la créativité. La créativité est comme un muscle, plus celui-ci est sollicité et travaille à concevoir des projets ambitieux, plus celui-ci gagnera en puissance et permettra de générer des idées innovantes, utiles et qui répondent aux problèmes des individus. Ce constat partagé a mené le consortium à la création du projet KA1 “Innovate. Empower. Start” dont les objectifs sont en lien direct avec les priorités du programme Erasmus+ et contribuent également à la stratégie Europe2020. Ce projet est relié à deux des sept initiatives phares de cette stratégie qui sont “l’Union de l’Innovation” à travers la promotion de l’entrepreneuriat et “Jeunesse en mouvement” par son aspect mobilité à visée éducative. Ce projet s’inscrit également dans le cadre de la Coopération Européenne dans le secteur de la jeunesse puisqu’il travaille sur deux des axes prioritaires, l’emploi et l’entrepreneuriat. Plus concrètement, les objectifs spécifiques de ce projet sont : 1- Développer les facultés des participants à se servir des processus d’innovation stratégiques d’une nouvelle manière tournée vers la créativité ainsi que de planifier stratégiquement la découvertre de nouvelles opportunités professionnelles. 2- Améliorer sur le long terme la créativité et le sens de l’initiative des 35 participants avec l’aide d’outils innovants spéciaux. 3- Développer les compétences entrepreneuriale de ces participants et leur offrir des outils spécifiques pertinents dans le secteur de l’entrepreneuriat. 4- Informer les participants sur les opportunités de lancement et de développement d’entreprenrises accessibles au niveau local, national et européen. 5- Donner aux participants l’envie de réussir, la motivation et la résilience qui leurs permettront de relever les défis de notre environnement économique et social sujet à des changements rapides et brutaux.