“Employability+: Tools to empower integrated groups” è stato un TC rivolto a youth workers che lavorano con oppure sono interessati al mondo della disabilità. In quanto tale, esso ha avuto diversi obiettivi. In primis, esso è stato un punto nodale di un percorso sull’employability iniziato tre anni fa con uno scambio giovanile su questo tema chiamato “We can make it work: Employability skills for integrated groups, progetto n.2019-2-IT03-KA105-016440” . A questo TC hanno preso parte nuove organizzazioni ma anche organizzazioni che hanno iniziato con noi questo percorso. Uno degli scopi che intendevamo raggiungere con questo progetto è stato dunque il rafforzamento della cooperazione con i partner con cui avevamo già lavorato. Parallelamente a questo, il progetto aveva l’ulteriore obiettivo di espandere la rete di lavoro consentendo a nuove organizzazioni di entrare a farne parte. Da questo punto di vista, l’obiettivo del progetto era quello di contribuire al consolidamento di un network di cooperazione e di scambio di idee e pratiche sul tema dell’employability. Nello specifico, questo training course aveva l’obiettivo di supportare gli youth workers che quotidianamente lavorano a stretto contatto con persone con disabilità con lo scopo di aiutarli a diventare sempre più “employable”. Tale supporto è consistito innanzitutto nel lavoro sulle competenze degli youth worker. Utilizzando come riferimento l’ETS competence model, ci siamo prefissati l’obiettivo di far compiere ai partecipanti un percorso sulle loro competenze in modo da dare loro la possibilità di divenire consapevoli di esse, di acquisirle o di consolidarle. Lo scopo ulteriore dello sviluppo delle competenze delineate nel modello ETS, risultate utili nel lavoro con i giovani, era di dare modo a ogni partecipante di sviluppare idee, strumenti, abilità, atteggiamenti da portare poi nel loro lavoro quotidiano in seno alle organizzazioni di provenienza. A questo obiettivo, specifico del progetto e relativo ai suoi destinatari principali ovvero gli youth workers, era collegato un altro scopo relativo invece alle persone con disabilità con cui gli youth workers lavorano regolarmente. In altre parole, uno degli obiettivi del progetto era di contribuire, attraverso lo sviluppo delle competenze degli youth workers, all’aumento della qualità dei percorsi di employability rivolti alle persone con disabilità permettendo a queste ultime di sviluppare a loro volta maggiori competenze e di essere sempre più impiegabili nel mondo del lavoro.