Siedmiodniowy TC oparty na edukacji pozaformalnej zgromadził 35 pracowników młodzieżowych (w wieku 18+) z Węgier, Włoch, Litwy, Malty, Polski, Portugalii i Rumunii. Jego celem było wyposażenie pracowników młodzieżowych i osób pracujących z młodzieżą w kompetencje interpersonalne oraz nowe metody potrzebne do rozwoju osobistego i zawodowego w zakresie skutecznej komunikacji czy rozwiązaywanie konfliktów. Cele: 1. Zwiększanie świadomości znaczenia komunikacji i barier oraz jej wpływu na relacje społeczne i jakość pracy z młodzieżą. 2. Zapewnienie narzędzi do efektywnej komunikacji i rozwiązywania konfliktów w życiu zawodowym i osobistym uczestników. 3. Poprawa jakości pracy z młodzieżą poprzez stymulowanie procesu samorozwoju osób pracujących z młodzieżą. 4. Wymiana międzynarodowych doświadczeń w procesach uczenia się pozaformalnego i wdrażanie nowo nabytej wiedzy oraz now metody w pracy z młodzieżą. Komunikacja to kluczowa umiejętność w życiu każdego człowieka. Jest to umiejętność wymiany informacji z ludźmi i zrozumienia, jakie informacje i uczucia zostały przekazane. Jako osoby i osoby pracujące z młodzieżą stale angażujemy się w jakąś formę komunikacji interpersonalnej, aby móc komunikować się z innymi. Komunikacja jest podstawą każdej relacji, ale nieefektywna komunikacja stwarza problemy i konflikty. Badania dotyczące konkretnych problemów i potrzeb przeprowadzono na podstawie obserwacji, wywiadów pogłębionych i dyskusji w grupach fokusowych. Badania dotyczące konkretnych problemów i potrzeb przeprowadzono na podstawie obserwacji, wywiadów i dyskusji w grupach fokusowych. Zidentyfikowaliśmy następujące problemy: 1. Bariery komunikacyjne niszczą indywidualne i społeczne relacje. 2. Nieefektywna komunikacja i nieporozumienia prowadzą do konfliktów. 3. Nieefektywna komunikacja powoduje problemy w naszej codziennej pracy. Biorąc pod uwagę podane powody, dla których musimy nawiązać bardziej udane interakcje i współpracę, powinniśmy opracować strategie zrozumienia punktu widzenia innych ludzi, a tym samym lepiej odpowiadać na ich potrzeby i rozwiązywać istniejące konflikty. Skuteczna komunikacja powinna stać się podstawową umiejętnością w naszym życiu osobistym i zawodowym. Projekt „Connect” odpowiadał na potrzeby pracowników młodzieżowych i organizacji, które w nim uczestniczyły. Podczas szkolenia uczestnicy otrzymali logiczne informacje i narzędzia, które przydadzą się w życiu osobistym i zawodowym. Zwiększyło to ich efektywność i podniosło umiejętności poprzez proces samorozwoju. Uczestnicy podnieśli swoją świadomość na temat komunikacji werbalnej i niewerbalnej, nauczyli się uważnie słuchać, jak przyjmować różne punkty widzenia i pielęgnować relacje międzykulturowe. Uświadomili sobie własny styl komunikacji i będą w przyszłości ciągle go poprawiać.