Volgens Erasmus+ is een mobiliteit van jeugdwerkers, waar jeugdwerkers, zowel beroepskrachten als vrijwilligers, inspiratie op doen om de kwaliteit van hun projecten en organisatie te versterken door hun grenzen te verleggen en buitenlandse organisaties te leren kennen. Wij organiseerden een mobiliteit van jeugdwerkers voor 8 jongeren en 2 groepsleiders naar Berlijn. De overkoepelende doelstellingen vanuit Globelink waren de volgende; 1) Jongeren leren een veel- en breedheid aan meningen kennen waardoor ze hun eigen stem over maatschappelijke thema’s nog beter kunnen ontwikkelen. 2) Jongeren verbreden hun kennis en ontwikkelen hun eigen mening door het uitwisselen over een bepaald thema (oa.gender) door de ‘peer to peer’ methodologie. Hierdoor trekken ze bestaande structuren in vraag en dragen ze bij tot systeemverandering. 3) Jongeren ontwikkelen tal van vaardigheden door Europese jongerenuitwisselingen zoals bijvoorbeeld linguïstische, interculturele, reflectieve en actief burgerschap vaardigheden. 4) Jongeren leren co-creatieve maatschappelijke aspecten oplossen en/of analyseren (oa. De invulling van gender van hun eigen identiteit). 5) Jongeren leren hun eigen waarde, talenten en vaardigheden beter kennen. Hierdoor ontwikkelen ze hun eigen mening, kunnen ze actiever inzetten als Europese burger en ontwikkelen ze hun eigen identiteit.