Проектът беше изпълнен в контекста на Стратегията за интернационализация и целеше да стимулира интернационализацията на академичната общност и учебното съдържание, както и да разшири мрежата от международни академични и неакадемични партньори на ВУМ. На индивидуално ниво, 59-те изходящи студентски мобилности с цел практика целяха да подобрят чрез методите на учене в реална работна среда пригодността на участниците към пазара на труда. Основна цел на 17-те изходящи мобилности на персонала беше придобиването на нови знания и усъвършенстването на различни трансверсални умения, както и повишаването на мотивацията на персонала във ВУМ. The project fed into VUM Internationalisation Strategy and aimed at supporting the internationalisation of academic community, campus, and curriculum, as well as at extending VUM's international academic and non-academic stakeholder networks. At individual level, the 59 outgoing student mobilities for placement aimed at building participants’ employability through experiential learning in a real work environment. The purposes of the 17 outgoing staff mobilities were acquisition of new knowledge and improvement of transversal skills, as well as the enhancement of VUM staff motivation and performance.