Кризата, която пандемията от COVID19 предизвика във всеки един аспкт от живота на хората, засегна силно и младежката работа в Европа. Множество младежки работници и доброволци преустановиха своята работа, докато други, заели технит места, започнаха да навлизат в материята и да придобиват нови знания в хода на своята работа. Поради така усатновилите се тенденции, с нашите партньори проведохме дискусии и прочване сред нашите екипи и членове относно техните нужди и спрямо съдалата се нова реалност. Именно резултатите от него ни дадоха уверенеост да разработим и изпълним "Lead and Inspie"´. Съсредоточихме се върху развитието на младежките работници, членове и симпатизанти на организациите ни, за да могат те да подобрят своите умения и да реализират качествена промяна в общността и обществената средата като цяло. След анализа на получените идентифицирахме следните нужди: необходимост от конкретни подобрения в дейността на младежките работници, възможност за по-добра координация/ръководене на екипи, по-добра комуникация с младежите, повишаване на удовлетвореността им от работата, по-ясна визия за бъдещето им и др. Основната поска на проекта беше именно разбирането, че младите хора, с които работим се нуждаят от силни и подготвени лидери, докато нашите младежки работници не се чувстваха достатъчно подготвени за това. В резултат си поставихме основни цели на проекта, а именно: 1. да обогатим знанията за лидерството (роли, стилове, етика, методи) на нашите младежки работници; 2. нашите младежки работници да подобрят своите лидерски умения (менторсво, коучинг, мотивация, комуникация, управление, постигане на резултати, вземане на решения); 3. нашите младежки работници да планират бъдещата си работа, като създадат визия и мисия за своите дейности, базирани на лидерски принципи и да предприемат стъпки към реализирането им.