Целите на проекта бяха следните: - Да се проучи и дефинира понятието "устойчивост" и споделете най-добрите практики в организационното управление; - Лично менторство на мин. 8 - макс. 12 млади местни НПО/информационни групи, за да работят устойчиво и да постигнат целта си. групи (наставлявахме общо 12 души); - Разработване на онлайн програма и ангажиране на поне 50 млади неправителствени организации от страните по програмата и страните партньори за това как да да разработят и приемат устойчива стратегия за управление на организациите си (в курса участваха 217 души, а чрез дейности за разпространение на информация достигнахме до над 800); - Засилване на синергиите между партньорските организации за бъдещо международно сътрудничество.
През януари 2021 г. заедно с естонската неправителствена организация "Life Zone" създадохме онлайн общност "Erasmus+ Youth Academy’" (youth. academy), която е фокусирана върху младежкия сектор и програмата "Еразъм+". Тази общност е създадена с цел качествено създаване на мрежи и споделяне на опит между ръководители на НПО, ръководители на проекти, младежки работници и младежки лидери. Днес тя обединява 1700 членове - https://www.facebook.com/groups/erasmusplusacademy. Запознавайки се с младежки работници от млади и по-неопитни организации по време на лични интервюта и анкети, разбрахме какво липсва в работата им и в НПО: - липса на познания в областта на финансовото и административното управление на проекти/как да се подпомага работата на напълно ангажираните членове на екипа; - ограничени/липсващи умения за писане на безвъзмездни средства като начин за съфинансиране на младежки инициативи; - необходимостта от устойчива стратегия за организацията в дългосрочна перспектива. В отговор 4 неправителствени организации с разнообразен опит в работата с младежи от България, Гърция, Естония и Полша предоставиха и споделиха добри практики в управлението на НПО и работата с младежи и осигуриха наставничество на млади местни организации.