Ziel des Projekts „WeTrain“ war die Verbesserung der Bildungsangebote für Frauen und eine verstärkte Nutzung dieser Angebote für den individuellen Kompetenzerwerb sowie für die Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts. Frauen sollten unabhängig von Alter, beruflicher und sozialer Situation oder kulturellem Hintergrund die neuen Bildungsangebote nutzen und aktiv als Gestalterinnen Einfluss auf die Gestaltung ihres Lebensumfelds nehmen. Das Projekt entwickelte keine gesonderten Bildungsangebote für Frauen* mit Benachteiligung im klassischen Sinne, sondern schuf einen Integrationsraum für Frauen*, die Unterstützungsbedarf für die Integration in den Arbeitsmarkt haben und/ oder von sozialer Ausgrenzung betroffen oder bedroht sind, wie (lang‐)zeitarbeitslose Frauen*, Zuwanderinnen*, Geflüchtete, Frauen* mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen, Frauen* mit Gewalt‐ oder Mobbingerfahrung. Auf der Akteurs-Ebene zielten auf die Verbesserung der Kompetenzen von ADU-Akteuren und Vertreterinnen* von Frauenorganisationen und auf die Stärkung der institutionellen Kapazitäten für die Ausgestaltung innovativer Bildungsangebote im Hinblick auf Gendergerechtigkeit, soziale Rechte, Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekte wichtig sind.
Die Idee basierte auf den Erfahrungen aus der Pandemiezeit, in der auch bestehende Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern und strukturelle Benachteiligungen von Frauen verstärkt zum Vorschein kamen. Die Recherchen im Vorfeld haben gezeigt, wie wichtig ist, die Kompetenzen von Frauen im Umgang mit Krisen und - zur aktiven Gestaltung ihres Lebensumfelds und des sozialen Zusammenhalts zu stärken sowie sie zu befähigen, ihren Einfluss auf die gesellschaftliche Entwicklung geltend zu machen. Als einen geeigneten Weg dahin wurde der Erwachsenbildungsbereich identifiziert. Die Motivation der BGZ Berliner Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit mbH und ihrer Partner das Projekt zu kreieren war, einen Beitrag zur Stärkung von Gendergerechtigkeit in der Erwachsenenbildung zu leisten – mit auf die Zielgruppe Frauen maßgeschneiderten Bildungsangeboten, Empowerment für Frauen in der Rolle von Expertinnen und Gestalterinnen, mit Strategien zum Kompetenzerwerb von ErwachsenenbilderInnen, zum Kapazitätsaufbau von Bildungsträgern und Frauenorganisationen und mit Hinweisen an die Politik zur Ausgestaltung der Rahmenbedingungen.