La finalidad última de este proyecto es aumentar las opciones de los jóvenes para acceder a un empleo, a través de aumentar los conocimientos en los nuevos yacimientos de empleos que se están generando actualmente y que presentan una gran oportunidad para el joven que no se beneficia de ella porque no los conoce. Todo ello teniendo en cuenta que la juventud, el emprendimiento y la tecnología son tres factores que comparten características como el dinamismo, la capacidad de adaptación a realidades cambiantes fruto de la innovación. Estos nuevos empleos, relacionados con las plataformas colaborativas, permiten a los ciudadanos ofrecer servicios, fomentando nuevas modalidades de trabajo flexibles y nuevas fuentes de ingresos. La obtención de financiación es uno de los temas que más preocupan y frenan el emprendimiento en la juventud española en la actualidad, esto no debe ser un obstáculo para llevar a cabo con éxito una buena idea empresarial. En concreto, a través del análisis exhaustivo de las finanzas colaborativas, hay un gran abanico de posibilidades a cargo de inversores profesionales o Business Angels y el crowdfunding, o financiación colectiva o en masa. Estas iniciativas hacen posible que toda buena idea tenga la oportunidad de hacerse realidad a base de esfuerzo, dedicación, innovación y tecnología. Llevamos a cabo este proyecto porque la tasa de desempleo juvenil en Europa es del 16,8%. Teniendo en cuenta que el pleno empleo se considera cuando este es el 5%, la situación es claramente grave, como se viene indicando estos años. Se ha producido una mejora con respecto a años anteriores pero aún sigue siendo un gran problema. Esto se agrava si nos acercamos a España (33%), Malta (10,2%), Portugal (17,2%), Grecia (39,6%) e Italia (30,3%), situándose la media de estos países en 24,28% donde esta tasa sube hasta los 33% (Eurostat, 2019). Siendo la de Andalucía 45% (EPA, 2019). Todo esto en contraposición con nuestro socio Noruego con tasa paro juvenil de (9,7%) y (3,2%) en tasa paro total. Estos datos ya de por sí, son alarmantes, pero si los comparamos con 3,8 millones de empleos vacantes en Europa en el 2019, confirmamos que hay muchas cosas que no se están haciendo bien. Una de ellas es que los ciudadanos no están preparados para ocupar puestos de trabajo que constantemente se están creando como consecuencia de la incesante evolución social y las nuevas tecnologías. Al sistema educativo formal no le da tiempo a adaptar sus planes de estudios ni las cualificaciones, ni las titulaciones universitarias y por lo tanto, para muchos de estos empleos ni si quiera hay formación reglada. Las necesidades del proyecto se concretan: - Conocer nuevos yacimientos de empleo que les permita abrir sus perspectivas laborales, tener ideas sobre cómo emplearse y motivarse para formarse con el fin de trabajan en un puesto laboral que le guste. - Conocer las competencias necesarias para desempeñar profesionalmente estos empleos para saber el camino que deben recorrer si quieren trabajar de esta forma. Lo que les ha permitido mejorar así la auto capacitación y de la autoestima y aumentar la motivación para participar en la educación o formación (formal/no formal) futura tras el periodo de movilidad en el extranjero. - Conocer los pasos a seguir para convertirse realmente en un profesional en alguno de estos empleos. Muchos de estos empleos se ejercen en el formato de autónomos, por lo que los participantes quieren aprender los trámites oportunos. - Conocer los procesos para iniciarse como profesional en los nuevos yacimientos de empleo, sobre todo en los que NO se requiere una inversión económica previa, y por lo tanto es accesible a cualquier. - Conocer nuevos yacimientos de empleo que les permita abrir sus perspectivas laborales y conocer fías de formación alternativas o diferentes a las ya utilizadas. - Compartir su experiencia y ayudar a otros jóvenes a seguir su camino. - Intercambio de experiencias y convivencia con ciudadanos de otros países, tanto europeos como internacionales. - Aumentar sus redes de amigos y conocidos a nivel internacional. OBJETIVOS DEL PROYECTO: - Aumentar sus conocimientos y competencias sobre los nuevos yacimientos de empleo. - Intercambiar experiencias y conocimientos sobre los nuevos empleos que se están creando actualmente. - Conocer cómo acceder a los nuevos yacimientos de empleo. - Connocer las competencias se necesitan para desarrollarlos. - Conseguir así que estos jóvenes dispongan de una visión más amplia del Mercado laboral.