Los jóvenes en sus primeras etapas profesionales se enfrentan a problemas relacionados con la elección de su carrera. Les resulta difícil elegir las trayectorias y seguir las profesiones que les gustan. El problema se deriva de la falta de conocimiento de las carreras que existen; la escasa conciencia de sus competencias individuales y la falta de una idea clara de cómo pueden desarrollarse laboralmente. En definitiva, los jóvenes están confundidos con su desarrollo profesional y no se sienten felices/insatisfechos con lo que hacen, sin importar independientemente de que trabajen en empresas, estudien en la universidad o no hagan relativamente nada en relación con sus carreras. Nuestra idea de proyecto es reunir a jóvenes de diferentes países del programa y de los países asociados; aclarar sus necesidades relacionadas con la carrera y intercambiar formas de desarrollar sus potenciales de manera que se sientan exitosos y felices con sus carreras. Estamos uniendo la experiencia de 6 socios y preparando a 31 participantes para una movilidad de intercambio juvenil de 8 días. Explorarán las trayectorias profesionales que existen en profundidad; intercambiarán sus experiencias; encontrarán problemas comunes y explorarán soluciones que puedan utilizar para satisfacer necesidades relacionadas con la profesión. Se realizarán actividades inclusivas para crear un entorno amistoso e impulsar la adecuada de las competencias. Los jóvenes se desarrollarán y difundirán los resultados para lograr un mayor impacto. Más concretamente, nuestros objetivos son los siguientes -- Aumentar los conocimientos de los jóvenes en las profesiones actuales; -- Analizar sus competencias y aclarar los lados fuertes y débiles de los participantes; -- Permitir a los participantes crear la mentalidad adecuada para el desarrollo de su carrera; -- Encontrar la motivación profesional y crear planes de desarrollo a corto y largo plazo; -- Concienciar sobre el valor añadido del aprendizaje no formal; -- Profundizar en el papel de un mentor en el desarrollo de la carrera; -- Romper con los estereotipos relacionados con la carrera profesional; -- Ver la importancia de la internacionalidad en las carreras y fomentar el sentido de la tolerancia; -- Crear "Clubes de Desarrollo Profesional" en cada país. El proyecto nació durante la comunicación con los miembros de BITISI. Nuestros socios georgianos identificaron estos problemas y crearon un club de desarrollo profesional para ofrecer una solución. Ahora nos gustaría abordarlo a nivel internacional; compartir nuestras prácticas y lograr un mayor impacto. Cada país añade su dimensión al proyecto; aporta su visión de los problemas y ejemplos/soluciones de sus culturas. Como resultado, reunimos a 31 jóvenes participantes en Tiflis, pero también mantenemos nuestros resultados sostenibles y creamos clubes de jóvenes en cada país participante. Compartimos nuestros resultados con los jóvenes locales y otras partes interesadas llevando a cabo nuestras actividades de difusión.