Queríamos ser motores de cambio en la sociedad en la que vivimos, siendo capaces de llevar a cabo proyectos socialmente significativos, económicamente viables y ambientalmente sostenibles que motiven a nuestros jóvenes trabajadores y jóvenes. Con esto, esperábamos mejorar la participación en las actividades que entregamos y ayudar a involucrar a los jóvenes más desmotivados o marginados. La principal actividad de este proyecto fue un curso de formación para jóvenes trabajadores y formadores, que querían aprender a crear proyectos que beneficiaran a todas las partes involucradas: las entidades participantes, sus grupos objetivo, las comunidades donde todos viven y la Tierra. Este curso fue diseñado para dotar a nuestros jóvenes trabajadores de herramientas valiosas sobre emprendimiento y facilitación de grupos e inclusión, que también mejoraron las posibilidades laborales de los jóvenes con los que trabajamos. Los objetivos del proyecto fueron: 1. Aprender una nueva técnica para el diseño de proyectos creativos, colaborativos y sostenibles. Para mejorar la calidad de nuestros proyectos, primero necesitábamos mejorar la forma en que los diseñamos. Actualmente, este trabajo recae en unas pocas personas de cada organización, con poca formación en esa área. Queríamos que todos nuestros trabajadores juveniles mejoraran sus habilidades con respecto a la planificación y sostenibilidad de proyectos. 2. Adquirir nuevas herramientas para mejorar la empleabilidad, participación y motivación de los jóvenes con los que trabajamos, especialmente los que se encuentran en situaciones desfavorecidas.