El proyecto busca potenciar la comunicación y compartir las mejores prácticas en el trabajo con jóvenes en contextos de migración entre Open Cultural Center (OCC) Grecia y Open Cultural Center (OCC) España. Durante un período de 24 meses, dos trabajadores (diferentes en cada actividad) de OCC Grecia han participado en cuatro visitas de movilidad a OCC España. Cada visita ha tenido una duración de 7 días, incluyendo 5 días de formación y 2 de viaje, lo que ha permitido un intercambio de conocimientos y competencias entre las organizaciones. Los objetivos generales del proyecto incluyen el desarrollo profesional de los trabajadores de OCC Grecia en cuatro áreas: recaudación de fondos, finanzas (software de gestión financiera) y monitoreo y evaluación. Se han establecido sistemas y capacitado a los trabajadores en nuevas habilidades para que OCC Grecia pueda llevar a cabo actividades independientes. Otro objetivo era iniciar una transición ecológica con la implementación de un plan de sostenibilidad alineado entre las dos organizaciones. Esto ha incluido actividades de sensibilización centradas en el cambio climático y los contextos de migración en Europa. Además, se ha recopilado información y datos que se han compilado en forma de una guía para ONGs, resultado directo de este proyecto de movilidad, con el objetivo de prolongar y extender su impacto. El proyecto buscaba fortalecer la autonomía y mejorar la colaboración entre las organizaciones para brindar un mejor apoyo a las comunidades apoyadas. Específicamente, se esperaba que este proyecto promueva la profesionalización del personal, la mayoría de ellos trabajadores juveniles, mejore las prácticas de gestión y fortalezca la capacidad de ambas organizaciones para abordar los desafíos emergentes en el trabajo con comunidades migrantes.