La idea de realizar este proyecto se construye con la intención de abordar uno de los problemas que tienen los facilitadores a la hora de trabajar con grupos de jóvenes, y esta es la aparición de conflictos, individuales o grupales, y como resolverlos. La aparición de conflictos puede que sea de los momentos donde un trabajador de la juventud debe demostrar lo mejor de sí, ya que el más mínimo y aparentemente inofensivo conflicto, ya sea entre los jóvenes, o entre los jóvenes y los facilitadores o organización, puede estropear el ambiente del grupo y las dinámicas de trabajo. Por lo tanto, es muy importante abordar este tema sobre como resolver correctamente estas situaciones conflictivas por el bien de las personas involucradas y el proyecto en sí. En la resolución de conflictos, cada trabajador de la juventud, a partir de su propia experiencia y conocimientos, tiene herramientas que le ayudan a crear sus estrategias para resolver los diferentes tipos de conflictos que puedan aparecer. Este proyecto reunió a profesionales que trabajan con jóvenes, con el objetivo principal de crear un seminario donde puedan enseñarse mutuamente las distintas herramientas y estrategias que utilizan en la resolución de conflictos durante su trabajo con jóvenes. La actividad principal de este proyecto ha sido un seminario sobre herramientas para la mediación y resolución de conflictos en el trabajo con jóvenes. Los objetivos del proyecto “On the Same Page” han sido: Explorar junto a los participantes los orígenes, causas y consecuencias del conflicto. Conocer y catalogar los diferentes tipos de conflictos y sus causas. Explorar junto a los participantes los orígenes, causas y consecuencias de la aparición de problemas en los jóvenes que se traduce en conductas violentas (conductas difíciles/complicadas), que pueden originar conflictos con su entorno. Explorar junto a los participantes la resolución de conflictos, con especial énfasis en la resolución de conflictos en el trabajo con jóvenes. Descubrir y compartir diferentes herramientas y estrategias para la resolución de conflictos en el trabajo con jóvenes. Explorar la mediación como herramienta para la resolución de conflictos en el trabajo con jóvenes. Desarrollar nuevas herramientas y/o estrategias para la resolución de conflictos en el trabajo con jóvenes, con especial atención a jóvenes con problemas de conducta o conductas violentas.