Comme pour chaque convention KA103/KA131 du programme Erasmus+ depuis le début de notre participation, l'objectif est de permettre à un maximum de participants d'effectuer une mobilité dans le cadre du programme et de bénéficier ainsi d'une expérience formatrice dont les bénéfices académiques et personnels ne sont plus à démontrer. Dans le contexte difficile post-pandémie qui a vu une baisse du désir de mobilité, nous souhaitions redonner l’envie aux étudiants d’effectuer une mobilité Erasmus+, notamment pour les étudiants pour lesquels la mobilité semble un projet non envisageable, de leur donner aussi une ouverture sur l'Europe. Nous avions également pour objectif de développer encore les mobilités de personnels (qui avaient augmenté les années précédant la pandémie) car elles permettent à la fois de renforcer nos partenariats et leur qualité et d’encourager la mobilité des étudiants. Nos objectifs sont en adéquation avec ceux listés dans notre stratégie Erasmus+ (Objectif 1 : Augmenter la mobilité entrante et sortante des étudiants et des personnels enseignants et administratifs tout en s’assurant de la qualité des échanges / Objectif 4 : Promouvoir une culture européenne Erasmus+ au sein de l’Université Lumière Lyon 2).