GRINSCO souhaitait former un partenariat de coopération pour améliorer l'apprentissage en milieu de travail. Son objectif principal était de répondre aux besoins actuels et émergents en compétences professionnelles et de permettre aux prestataires de formation professionnelle d'adapter leurs offres en termes de nouvelles techniques d'isolation et de renforcer les compétences et l'employabilité des travailleurs de la construction dans un marché du travail en pleine mutation. Nos OBJECTIFS SPÉCIFIQUES étaient : 1. Enrichir la cartographie et documenter les besoins des compétences en isolation verte dans le secteur de la construction. 2. Concevoir un programme d'études et un contenu de formation fondés sur des données probantes (c'est-à-dire des ressources éducatives WBL) sur les matériaux et les applications d'isolation écologique à intégrer dans les offres de formation formelles et non formelles existantes. 3. Aider les prestataires de formation professionnelle à intégrer les techniques d'éco-isolation dans leurs offres d'apprentissage et d'apprentissage à l'aide de supports pédagogiques et de directives. 4. Promouvoir la reconnaissance et l'intégration des exigences professionnelles pertinentes dans les systèmes de certification.
L'isolation écologique contient moins d'ingrédients nocifs pour l'environnement, contribue à la réduction des émissions de carbone et les coûts du cycle de vie sont bien inférieurs à ceux des matériaux d'isolation traditionnels. Cependant, l'industrie de la construction n'a pas utilisé ces matériaux à grande échelle, en raison de lacunes dans l'offre de compétences et de formation parmi les travailleurs de la construction. Ces déficits de compétences sont exacerbés par l'écologisation rapide du secteur de la construction et les progrès des techniques et des méthodes, qui modifient les besoins en compétences plus rapidement que les systèmes d'éducation et de formation n'ont été en mesure de satisfaire entrainant une pénurie de main-d'œuvre dans ce secteur. Il était donc essentiel pour nous de renforcer les compétences des ouvriers du bâtiment en matière d'isolation verte par le biais de l'apprentissage en alternance pour améliorer l'employabilité et les salaires, tout en contribuant à répondre à la demande actuelle et future de solutions vertes et durables dans le secteur de la construction et de la rénovation.