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HERO - Heritage Ecological Renovation for inclusion Opportunities

2021-1-FR01-KA220-VET-0000303752021Cooperation partnerships in vocational education and trainingfinalized
Countries: FR|BE|HR|EL · Grant: €335,306.6
Development of training coursesNew learning and teaching methods and approachesBridging intercultural, intergenerational and social divide

Objectives

1 - Renforcer les compétences pédagogiques des formateurs en restauration du patrimoine en leur fournissant des kits de formation complets, inclusifs et durables. Ces ressources prennent en compte les besoins spécifiques des apprenants en situation précaire ou sans expérience préalable dans la construction. 2 - Répondre à la pénurie de professionnels qualifiés en restauration du patrimoine dans l'UE en renforçant les compétences des formateurs et des apprenants dans les métiers de la construction traditionnelle. Grâce à des méthodes d’apprentissage pratiques et concrètes, nous contribuons à préparer des apprenants à des carrières dans la restauration et l’éco-construction, comblant ainsi le déficit de compétences dans un secteur clé pour la préservation du patrimoine culturel européen. 3 - HERO a intégré des considérations écologiques dans la formation à la restauration du patrimoine pour promouvoir des pratiques durables dans le secteur plus large du bâtiment. Le projet a développé et testé des modules, outils et techniques de formation éco-responsables, validés par des applications concrètes.

Background

Nous avons conçu ce projet pour répondre à des besoins pressants dans les secteurs de la restauration du patrimoine et de la construction en Europe. Le projet s'articule autour de 3 défis : 1 - Fournir aux acteurs de la formation à la restauration du patrimoine des outils pédagogiques efficaces permettant de former une plus grande diversité d’apprenants, en particulier ceux éloignés de la formation. Ces outils sont conçus pour aider les formateurs à adapter leur pédagogie aux nouveaux standards en matière d’inclusivité et d’écologie sur un chantier. 2 - Adapter les méthodes de formation à des profils ayant des besoins spécifiques, pour contribuer à créer des opportunités d’emploi pour des personnes éloignées du marché du travail dans une industrie en pénurie de main-d’œuvre. 3 - Inclure davantage la transition écologique lié au bâti dans les parcours de formation, afin de contribuer à décarboner cette industrie polluante En collaborant avec des experts en restauration patrimoniale, en maçonnerie et en éco-construction, nous avons développé des méthodes de formation inclusives, durables et pratiques, renforçant l’employabilité des publics marginalisés et alignant la préservation du patrimoine sur la transition écologique

Project partners (5)